PT HM Sampoerna Tbk (SPONSORSHIP EXECUTIVE)

Lowongan Kerja 2008
PT HM Sampoerna Tbk. is one of the leading tobacco companies in Indonesia that produces such superior brands as Dji Sam Soe, A Mild, and Sampoerna Hijau, and is an affiliate of Philip Morris International, one of the world’s largest tobacco companies.

We are looking for talented people with a passionate, enterprising spirit to help us shape the future of our business as:

SPONSORSHIP EXECUTIVE
(Jakarta Raya - DKI Jakarta)

Responsibilities:

* The incumbent will be responsible to select, plan and execute national sponsorship programs in order to maximize the achievement of brand marketing objective within the approved budget.
* To create all supporting programs around the main program both off air and on air program in order to optimize brand marketing objective achievement and fully exploit the opportunities of the event.

Requirements:

* Holding a minimum Bachelor Degree in any major preferably in Marketing or Communication;
* Having minimum 3 years experiences in Marketing preferably event management or brand activation or Below The Line activities for Fast Moving Consumer Goods (FMCG) companies;
* Having good knowledge of Marketing and latest trend in music, sport and lifestyle;
* Having good project management skill;
* Having good computer literacy (MS Office tools);
* Fluent in English, both Oral and written;
* Having good analytical and learning capability, teamwork and cooperation, communication and influence, integrity, and achievement orientation.

For those who are interested and having the above required qualifications, please visit our career website and attached a comprehensive resume, not later than September 29, 2008 at:

www.sampoerna.com/career

PT Nissan Motor Indonesia (Administration & GA Staff)

Lowongan Kerja 2008
PT Nissan Motor Indonesia is a manufacture and distributor company of “Nissan” car.

Nissan as a worldwide company with Japan investment, invite young, dynamic, and smart people to join our team, and grow with us.

Administration & GA Staff
(Jawa Barat - Purwakarta (Cikampek))

Requirements:

* Hold min D3.
* Female, age between 20 to 25 years old.
* Good looking, good interpersonal skill, and communicative.
* Hard worker, dicipline, able to work in routine/monotone tasks accurately, have initiative.
* Fluent in English (both written and oral).
* Computer literate.
* Willing to work overtime.

Please submit your complete application letter Before October 12, 2008 to:
Â
HRD-GA Division
PT. NISSAN MOTOR INDONESIA
Gd.Nissan MT.Haryono 3rd floor
Jl. MT.Haryono Kav.10 Jakarta Timur 13330
(Code: Admin GA)

Or via email:
hrd@nissan.co.id
(Subject: Admin GA)
Â
Only short listed candidates who meet requirement will be notified.

Lowongan kerja HSBC 2008

Work with us. Live the HSBC way and make the difference. HSBC is one of the world's leading financial services organizations, with over 9,500 offices in 79 countries and territories. Besides being recognized globally, HSBC has also been named the Best Foreign Bank in Indonesia (FinanceAsia Magazine) for seven consecutive years. HSBC is an organization that promotes diversity and equal employment opportunities, and implements meritocracy in the work place.

AVP Onshore Banking Liabilities and Investment Product Development (Job Code: ISF – 08)
(Jakarta Raya)

Responsibilities:

* The jobholder is responsible in developing products for CASA and Investment, which include “mass and mid market” and affluent mark

Requirements:

* Hold minimum Bachelor’s degree from a reputable university
* Has minimum 6 years experience with experience in project management, liabilities and investment product development or sales will be preferred.
* Excellent accounting skill to leverage the leasing business
* Proficient in English (specially in English Writing)
* Computer literacy are required, with advance skill in Ms Excel and Ms Word
* Demonstrate a good analytical thinking with retail business awareness
* Pleasant personality and able to work with team
* Has a strong drive to succeed
* Demonstrate high degree of integrity

Send your application to the address below and please state job code as the email subject.

human-resources@hsbc.co.id

LOWONGAN KERJA PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) sebagai AUDITOR

Lowongan Kerja 2008
PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk membuka kesempatan
kepada para calon/pelamar untuk posisi jabatan Auditor
sebanyak 20 orang.

Aplikasi lamaran Calon Auditor Bank Rakyat Indonesia hanya
dilakukan dengan proses e-Recruitment (aplikasi on-line) pada
tanggal 13 – 21 September 2008 melalui website www.rekrutmen-
bri.lmfeui.com atau www.lmfeui.com . Tidak ada jalur lain yang
digunakan dalam proses aplikasi.

Persyaratan Calon Auditor PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero)
Tbk :
Diutamakan laki-laki
Usia max 30 tahun (kelahiran sesudah September 1978
IPK ; Minimal 2,75 dari Perguruan Tinggi Negeri dan Perguruan
Tinggi Swasta terakreditasi A & B
Latar belakang pendidikan:
Ekonomi: Semua jurusan
Hukum: Semua jurusan
Pertanian: Semua jurusan
Memiliki pengalaman kerja sebagai Auditor minimal 1 tahun di
KAP atau di konsulting Group. Diwajibkan membawa surat
referensi/keteranga n kerja saat klarifikasi data jika lolos tahap
administrasi
Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia

Proses seleksi akan dilangsungkan di JAKARTA dengan melalui
beberapa tahap, yaitu:
Tahap 1: Seleksi administrasi
Tahap 2: Klarifikasi Data Peserta Lulus Seleksi Administrasi
Tahap 3: Tes kecerdasan
Tahap 4: Psikotes dan wawancara
Tahap 5: Tes Bahasa Inggris

Jadwal Seleksi
Pengumuman Hasil Seleksi Administrasi: Sabtu, 27 Sept2008
Klarifikasi Data Peserta Lulus Seleksi Administrasi : Jumat, 10
Oktober 2008
Tes Kecerdasan : Sabtu, 11 Oktober 2008
Pengumuman Tes Kecerdasan : Sabtu, 11 Oktober 2008 jam 19.00 WIB
Psikotes dan Wawancara : Minggu-Senin, 12-13 Oktober 2008

Dalam proses seleksi ini akan diberlakukan sistem gugur, artinya
calon/pelamar yang tidak lolos pada tahap tertentu tidak
diikutsertakan dalam tahap tes berikutnya.

Pada setiap tahap seleksi, hanya calon/pelamar dengan kualifikasi
terbaik (shortlist candidates) yang akan diikutsertakan dalam
proses seleksi tahap selanjutnya.

Pengumuman hasil seleksi/test akan dilakukan hanya melalui
website : www.rekrutmen- bri.lmfeui. com atau www.lmfeui.com.

Keputusan hasil seleksi pada setiap tahap tidak dapat diganggu
gugat.

CPNS Badan POM RI 2008

LOWONGAN KERJA CPNS 2008
P E N G U M U M A N Nomor : KP.00.02.242. 70857090
TENTANG PENGADAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL BADAN PENGAWAS OBAT DAN MAKANAN RI TAHUN 2008
SUMBER : http://118.97.48.164:8796/public/berita_aktual/detail.asp?id=232

Berdasarkan Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor KEP/259/M.PAN/ 8/2008 tanggal 29 Agustus 2008 tentang Formasi Pegawai Negeri Sipil Badan Pengawas Obat dan Makanan RI Tahun Anggaran 2008, diumumkan sebagai berikut :

Badan Pengawas Obat dan Makanan RI membuka pendaftaran Calon Pegawai Negeri Sipil untuk mengisi lowongan formasi Badan POM RI Tahun 2008 untuk ditempatkan pada Badan POM RI Pusat dan Balai Besar/Balai POM di seluruh Indonesia (daftar formasi terlampir).
Persyaratan pelamar meliputi :

Negara Republik Indonesia
Berusia paling rendah 20 tahun dan paling tinggi 35 tahun per tanggal 1 Oktober 2008 dengan ketentuan :
Pendidikan D3 paling tinggi 24 tahun.
Pendidikan S1 paling tinggi 26 tahun.
Pendidikan Profesi paling tinggi 28 tahun.
Bagi pelamar yang memiliki pengalaman kerja terakhir sekurang-kurangnya 2 tahun pada bidang yang berkaitan dengan kebutuhan Badan POM RI (pengawasan komprehensif meliputi standardisasi, penilaian, inspeksi, pengujian), batas usia paling tinggi 35 tahun.
Pelamar diharuskan memiliki Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) :

Pendidikan D3 terakreditasi minimal B dengan IPK minimal 2,75.
Pendidikan S1 terakreditasi minimal B dengan IPK minimal 2,75
Pendidikan Profesi terakreditasi minimal B dengan IPK minimal 3,25 (Pendidikan Profesi dilihat IPK dan akreditasi S1 sesuai dengan butir 2).
Tidak sedang dalam status belajar.
Memenuhi persyaratan kualifikasi pendidikan yang dibutuhkan.
Tidak berkedudukan sebagai CPNS/PNS maupun Calon/Anggota TNI dan POLRI.
Tidak berkedudukan sebagai pengurus dan atau anggota partai politik.
Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai CPNS/PNS/TNI/ POLRI atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta.
Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan hukum.
Berkelakuan baik dan sehat jasmani maupun rohani.
Ketentuan pengajuan lamaran :

Surat lamaran harus ditulis tangan dan ditanda tangani sendiri oleh pelamar dengan menggunakan tinta hitam serta mencantumkan jabatan dan 2 (dua) lokasi peminatan sesuai tabel formasi.

Misal: Jabatan: Calon Pengawas Farmasi dan Makanan.
Pendidikan: Apoteker.
Lokasi Peminatan: Badan POM RI Pusat dan BBPOM di Palembang.

Lamaran ditujukan kepada :

TIM PENGADAAN CPNS BADAN POM RI TAHUN 2008
JL. PERCETAKAN NEGARA NO.23 JAKARTA PUSAT 10560

Melampirkan fotocopy ijazah atau Surat Keterangan Lulus yang telah dilegalisir oleh pejabat yang berwenang.
Melampirkan fotocopy transkrip nilai akademik yang telah dilegalisir oleh pejabat yang berwenang.
Bagi pelamar yang usianya melebihi dari usia maksimal yang dipersyaratkan pada poin 2.b namun memiliki pengalaman kerja terakhir sekurang-kurangnya 2 tahun pada bidang yang berkaitan dengan kebutuhan Badan POM RI (pengawasan komprehensif meliputi standardisasi, penilaian, inspeksi, pengujian), usia paling tinggi 35 tahun dibuktikan dengan Fotocopy Surat Keputusan Pengangkatan dan Pemberhentian/ Surat Pernyataan dari pimpinan Instansi/Perusahaan bahwa pelamar masih bekerja pada saat pendaftaran.
Melampirkan Daftar Riwayat Hidup Singkat yang berisi nama, tempat dan tanggal lahir, alamat, nomor telepon/HP, jenis kelamin, agama, tinggi badan, pendidikan formal/non formal, pengalaman kerja dan prestasi yang pernah dicapai, serta nama dan alamat tempat tinggal orang tua.
Melampirkan pas foto berwarna terbaru ukuran (3 x 4) cm dan ukuran (4 x 6) cm masing-masing sebanyak 2 (dua) lembar.
Memperlihatkan asli KTP.
Menyerahkan isian formulir Surat Pernyataan tidak sedang dalam status belajar.
Menyerahkan isian formulir tidak pernah dihukum penjara atau kurungan, tidak pernah diberhentikan dengan tidak/hormat sebagai PNS/pegawai swasta, tidak berkedudukan sebagai CPNS, tidak menjadi pengurus dan/atau anggota partai politik, bersedia ditempatkan di seluruh wilayah negara RI atau negara lain yang ditentukan oleh pemerintah.
Surat lamaran beserta lampirannya diurutkan, disusun rapi, dan dimasukkan ke dalam stofmap folio tebal (kertas buffalo) berwarna :

Merah:Pelamar Profesi
Kuning:Pelamar S1
Hijau:Pelamar D3

Pada sudut kanan atas stofmap ditulis dengan jelas jabatan peminatan dan pendidikan pelamar.
Ijazah Sementara atau Surat Keterangan Lulus berlaku, dengan catatan fotocopy ijazah asli yang telah dilegalisir oleh pejabat yang berwenang diserahkan selambat-lambatnya pada hari terakhir wawancara (tanggal 12 November 2008), jika tidak menyerahkan maka pelamar dinyatakan gugur, dibuktikan dengan surat pernyataan.

Tahapan dan pelaksanaan seleksi :

Seleksi Administrasi :
Pendaftaran dilaksanakan di Badan POM RI, Balai Besar/Balai POM di seluruh Indonesia, kecuali pendaftaran untuk Balai Besar POM di Jakarta dan Balai POM di Serang disatukan dengan Badan POM RI, untuk Balai POM di Batam disatukan dengan Balai Besar POM di Pekanbaru, untuk Balai POM di Pangkal Pinang disatukan dengan Balai Besar POM di Palembang, dan untuk Balai POM di Gorontalo disatukan dengan Balai Besar POM di Manado.

Pendaftaran dilaksanakan pada hari Selasa dan Rabu tanggal 23 dan 24 September 2008 pukul 09.00 s/d 14.00 waktu setempat (tidak ada perpanjangan waktu dan apabila dilanggar nomor peserta dianggap tidak sah).
Setiap pelamar harus datang sendiri ke tempat pendaftaran (tidak diwakilkan).

Ujian tulis :

Ujian tulis dilaksanakan serentak di Badan POM RI, Balai Besar POM dan Balai POM di seluruh Indonesia pada hari Rabu tanggal 15 Oktober 2008 pukul 08.00 waktu setempat.
Pelamar melaksanakan ujian sesuai dengan tempat yang ditunjuk oleh panitia penerimaan pendaftaran setempat.
Materi ujian tulis adalah :
Tes Kompetensi Dasar (TKD) terdiri dari :
Tes Pengetahuan Umum (TPU) meliputi unsur wawasan nasional, regional, dan internasional.
Tes Bakat Skolastik (TBS) meliputi unsur kemampuan verbal, kuantitatif, dan penalaran.
Tes Skala Kematangan (TSK) meliputi unsur kemampuan beradaptasi, pengendalian diri, semangat berprestasi, integritas, dan inisiatif.
Tes Kompetensi Bidang (TKB) untuk mengukur kemampuan dan atau ketrampilan yang berkaitan dengan kompetensi jabatan atau pekerjaan yang dilamar.
Setiap mengikuti ujian seleksi, pelamar wajib membawa Asli Tanda Peserta Seleksi, pensil 2B asli, karet penghapus, rautan, dan papan alas tulis.

Wawancara :

Wawancara akan dilaksanakan pada tanggal 11 s/d 12 November 2008 di Badan POM RI serta seluruh Balai Besar POM/Balai POM, kecuali untuk Balai Besar POM di Jakarta dan Balai POM di Serang dilaksanakan menyatu di Badan POM RI, untuk Balai POM di Batam dilaksanakan menyatu dengan Balai Besar POM di Pekanbaru, untuk Balai POM di Pangkal Pinang dilaksanakan menyatu dengan Balai Besar POM di Palembang, dan untuk Balai POM di Gorontalo dilaksanakan menyatu dengan Balai Besar POM di Manado.

Peserta wawancara wajib menyerahkan hasil Psikotes (bagi pelamar yang telah dinyatakan lulus ujian tulis) dan harus diserahkan selambat-lambatnya tanggal 12 November 2008.
Psikotes dapat dilakukan oleh psikolog yang telah mendapat Surat Rekomendasi Ijin Praktek (SRIP) dari Himpunan Psikolog Indonesia (HIMPSI).
Hasil psikotes dalam bentuk psikogram dengan analisanya sesuai contoh psikogram terlampir dan harus mencantumkan Nomor SRIP.
Pengumuman hasil seleksi :
Pelamar yang lulus ujian tulis dan wajib mengikuti wawancara akan diumumkan pada tanggal 29 Oktober 2008.
Pelamar yang diterima menjadi CPNS Badan POM RI akan diumumkan pada tanggal 19 November 2008.

Lain-lain :

Pelamar yang terlambat atau tidak menyerahkan berkas kelengkapan persyaratan sampai batas yang ditentukan atau tidak lulus dalam setiap tahap seleksi dianggap gugur.
Lamaran yang diterima oleh Badan POM RI sebelum pengumuman ini, dianggap tidak berlaku dan supaya diajukan kembali di tempat pendaftaran.
Berkas lamaran yang telah dimasukkan tidak dapat diminta kembali dan menjadi milik panitia pengadaan CPNS Badan POM RI tahun 2008.
Dalam rangka Seleksi Pengadaan CPNS ini tidak ada bimbingan tes atau persiapan pendahuluan, tidak diadakan surat menyurat dan tidak dipungut biaya apapun.
Lokasi pilihan hanya merupakan bahan pertimbangan untuk penempatan pelamar yang dinyatakan diterima sebagai CPNS Badan POM RI sesuai kebutuhan. Peserta yang dinyatakan diterima sebagai CPNS Badan POM RI harus bersedia ditempatkan di seluruh unit kerja di lingkungan Badan POM RI apabila lokasi pilihan telah terpenuhi.
Pelamar yang dinyatakan lulus menjadi CPNS wajib menyerahkan :
Surat keterangan sehat jasmani, rohani, dan bebas narkoba dari dokter pemerintah.
Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK).
Membuat surat pernyataan bersedia ditempatkan dan ditugaskan di unit kerja yang telah ditentukan minimal 5 (lima) tahun berturut-turut yang ditandatangani di atas materai Rp.6000,- dan diketahui orang tua pelamar.
Membuat surat pernyataan tidak dalam keadaan belajar dan tidak akan menuntut pendidikan lanjutan.

Sanksi
Sanksi berupa denda Rp.10.000.000, - (Sepuluh juta rupiah) akan dikenakan bagi : Pelamar yang mengundurkan diri setelah diproses ke Badan Kepegawaian Negara. CPNS/PNS yang mengundurkan diri dengan alasan apapun setelah penempatan, denda ditambah biaya transport penugasan.

Surat Keputusan Kepala Badan POM, beserta lampiran dan Pedomannya : (16 September 2008)

SK Kepala Badan POM ttg Pedoman Pelaksanaan Pengadaan CPNS Badan POM TA 2008. Lampiran SK Kepala Badan POM ttg Pedoman Pelaksanaan Pengadaan CPNS Badan POM TA 2008. Pedoman Pelaksanaan Pengadaan CPNS Badan POM TA 2008.

LOWONGAN CPNS Universitas Brawijaya untuk formasi tahun 2008

Universitas Brawijaya untuk formasi tahun 2008 akan menerima 82 orang calon pegawai negeri sipil (CPNS). Hal ini tertuang dalam pengumuman nomor 018/Peng/2008 tentang penerimaan CPNS di lingkungan UB formasi tahun 2008 yang dikeluarkan tanggal 15 September 2008.
Berdasarkan keputusan Menteri Pendidikan Nasional nomor 44085/A4/KP/ 2008 tanggal 8 September 2008 dan hasil rapat teknis kepegawaian 8-10 September 2008, UB akan menerima 82 CPNS, terinci 80 orang tenaga dosen dan 2 orang tenaga teknisi.

Untuk tenaga dosen golongan III/b, semuanya dengan tingkat pendidikan S2 atau S1 Profesi. Sedangkan untuk dosen golongan III/c dengan tingkat pendidikan S3. Kualifikasi akademik S3 Teknik Elektro, Teknik Sipil, dan Teknik Industri, dibutuhkan Fakultas Teknik masing-masing 1 orang. Sementara kualifikasi akademik lainnya untuk masing-masing fakultas dibutuhkan 1- 5 orang. Sedangkan untuk tenaga teknisi dibutuhkan 1 orang dengan kualifikasi akademik S1 Akuntansi untuk bendahara gaji, dan 1 orang lulusan D-III Ilmu Komputer/Manajemen Informatika/ Teknik Komputer untuk pranata komputer.

Persyaratan
Pelamar yang berhak mendaftar adalah warganegara Indonesia, berusia serendah-rendahnya 18 tahun dan setinggi-tingginya 35 tahun pada tanggal 1 Desember 2008 (berdasarkan tanggal lahir pada ijazah yang dijadikan dasar pengangkatan) . Khusus pelamar yang pada 1 Desember 2008 berusia 35-40 tahun, harus melampirkan surat keputusan pengangkatan pertama sampai terakhir, minimal 11 tahun 8 bulan secara terus-menerus dan tidak terputus sejak 1 April 1997 sampai sekarang pada instansi pemerintah dan/atau lembaga swasta yang berbadan hukum yang menunjang kepentingan nasional, dan surat keterangan yang menyatakan yang bersangkutan masih melaksanakan tugasnya pada instansi tersebut sesuai PP nomor 98 tahun 2000 sebagaimana telah diubah dengan PP nomor 11 tahun 2002. Khusus untuk dosen, tidak sedang terikat kontrak dengan instansi/perguruan tinggi lain.

Pendaftaran
Pelamar wajib melengkapi dan menyerahkan kelengkapan administrasi berupa:
(a) Surat lamaran ditulis dengan tinta hitam dan ditandatangani oleh pelamar dengan menyebutkan jabatan yang akan dilamar (Tenaga Dosen, Tenaga Teknisi), ditujukan kepada Menteri Pendidikan Nasional melalui Rektor Universitas Brawijaya Malang, tanpa materai;
(b) satu lembar fotokopi ijazah dan transkrip (S1, S2, dan S3) sesuai dengan kualifikasi akademik yang dibutuhkan dan telah disahkan oleh pejabat yang berwenang (Dekan/Direktur Program Pascasarjana, dan tanggal penetapan STTB/ijazah harus sebelum tanggal pelamaran, tidak boleh berupa surat keterangan atau pernyataan yang menyatakan yang bersangkutan belum diwisuda) dan menunjukkan aslinya kepada Bagian Pendaftaran;
(c) IP Kumulatif: Tenaga Dosen S3 >3,50, Tenaga Dosen S2 >3,25, Tenaga Teknisi S1 >2,75 (Staf Administrasi) , dan Tenaga Teknisi D-III >2,50 (Staf Administrasi) ;
(d) Untuk pelamar Dosen Kulifikasi Akademik ijazah harus linear antara S1, S2 dan S3 (contoh: kualifikasi akademik S3 Hukum, maka kualifikasi akademik S2 dan S1 harus Hukum);
(e) Bagi yang memiliki ijazah lulusan perguruan tinggi luar negeri harus melampirkan surat keputusan penetapan dan penyetaraan hasil penilaian ijazah lulusan perguruan tinggi luar negeri dari Ditjen Pendidikan Tinggi Departemen Pendidikan Nasional;
(f) Memiliki nilai TOEFL ITP (Institutional Testing Program) >450 dan masih berlaku (2 tahun) yang dikeluarkan oleh ETS (Educational Testing Service), bagi yang belum memiliki dapat mengikuti tes di Program Bahasa dan Sastra Universitas Brawijaya tanpa dipungut biaya (gratis);
(g) Empat lembar pasfoto ukuran 3x4 cm (dibaliknya ditulis nama yang bersangkutan, dimasukkan dalam kantong plastik);
(h) Menyerahkan surat pernyataan tidak sedang terikat kontrak kerja dengan instansi/perguruan tinggi lain;
(i) Mengisi surat perjanjian ikatan kerja;
(j) Membawa materai Rp 6000 sebanyak 2 lembar; dan
(k) Mengisi surat pernyataan sesuai Keputusan Kepala BKN Nomor 11 Tahun 2002.

Waktu dan tempat
Berkas lamaran dimasukkan dalam stofmap warna merah untuk dosen FH, FE, FIA; warna hijau untuk dosen FP, Fapet, FPIK; warna kuning untuk dosen FT, FK, FMIPA; dan warna biru untuk dosen FTP, FIS, Program Bastra, dan tenaga teknisi.

Proses pendaftaran, seleksi administrasi, pengisian biodata, dan pengambilan nomor tanda peserta ujian dilaksanakan mulai Selasa (16 September 2008) hingga Sabtu (27 September 2008), di kantor Bagian Kepegawaian, lantai V Gedung Rektorat UB, mulai pukul 08.00-14.00 WIB (kecuali hari Jumat: 08.00-12.00 WIB, dan hari Minggu libur).

Ujian
Ujian seleksi diadakan dua tahap.

Tahap pertama dilaksanakan hari Kamis 16 Oktober 2008, pukul 07.30-11.15 WIB, di Sasana Samanta Krida UB, dengan materi ujian:
Tes Pengetahuan Umum (Bahasa Indonesia, Pancasila, Kebijaksanaan Pemerintah, Tata Negara, Sejarah, Bahasa Inggris),

Tes Bakat Skolastik (kemampuan penalaran verbal, kemampuan penalaran kuantitatif, dan kemampuan penalaran analisis).

Untuk ini pelamar wajib membawa kartu tes, pensil 2B, karet penghapus, dan rautan pensil. Hasil ujian tahap pertama diumumkan 3 November 2008.

Ujian tahap kedua
bagi yang lulus ujian tahap pertama, dilaksanakan hari Kamis dan Jumat (6-7 November 2008), pukul 08.00-10.00 WIB, di Student Center UB, dengan materi ujian: tes substansi sesuai bidang keilmuan; wawancara dalam bahasa Inggris; wawancara dalam bahasa Jepang/Pernacis khusus bagi pelamar S2 Bahasa Jepang/Perancis. Hasilnya diumumkan 14 November 2008.

Lain-lain
Pelamar yang pernah memasukkan berkas lamaran sebelum ini, dan kualifikasi pendidikannya sesuai dengan pengumuman ini diharap datang langsung di Panitia Pendaftaran untuk memperbarui berkasnya. Mereka yang tidak datang memperbarui berkas dianggap mengundurkan diri. Panitia tidak melayani surat-menyurat. Pada saat mendaftar, pelamar diharuskan membawa pensil 2B dan karet penghapus. Untuk proses pendaftaran ini semua, panitia tidak memungut biaya. Hal-hak yang belum jelas dapat ditanyakan langsung pada Panitia.

PENGADAAN CPNS DEPARTEMEN PEKERJAAN UMUM 2008

P E N G U M U M A N Nomor : KP.01.03.Mn/594
PENGADAAN PEGAWAI NEGERI SIPIL DEPARTEMEN PEKERJAAN UMUM
TINGKAT PASCA SARJANA (S2), SARJANA (S1) UNTUK GOLONGAN III
TAHUN ANGGARAN 2008

Departemen Pekerjaan Umum Republik Indonesia membuka kesempatan kepada para Pasca Sarjana dan Sarjana bagi yang Berwarga Negara Indonesia baik pria maupun wanita, sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) di lingkungan Departemen Pekerjaan Umum yang akan ditempatkan baik di Pusat maupun di Daerah dengan ketentuan:
I. JUMLAH YANG DIBUTUHKAN : 265 orang

Pasca Sarjana (S2), Sejumlah : 30 Orang
1 S.2 Teknik Sipil (Jalan & Jembatan, Pengairan, Konstruksi, Transportasi) 20 Orang
2 S.2 Planologi/Perencanaan Wilayah Kota/Studi Pembangunan 5 Orang
3 S.2 Teknik Lingkungan 4 Orang
4 S.2 Kimia/Farmasi 1 Orang
Sarjana (S1), Sejumlah : 235 Orang
1 S.1 Teknik Sipil (Jalan & Jembatan, Pengairan, Konstruksi, Transportasi) 55 Orang
2 S.1 Teknik Arsitektur 14 Orang
3 S.1 Planologi/Perencanaan Wilayah Kota/Desa 15 Orang
4 S.1 Teknik Lingkungan 15 Orang
5 S.1 Pertanian (Agronomi, Teknik Pertanian, Teknologi Pangan, Ilmu Tanah, Sosial Ekonomi Pertanian, Penyuluhan dan Komunikasi Pertanian) 12 Orang
6 S.1 Geologi 5 Orang
7 S.1 Geografi /Geohidrologi/Hidrologi 4 Orang
8 S.1 Geodesi 10 Orang
9 S.1 Teknik Industri/Manajemen Industri 2 Orang
10 S.1 Teknik Mesin (Otomotif dan Industri) 4 Orang
11 S.1 Kimia 3 Orang
12 S.1 Teknik Fisika/Fisika Instrumen 2 Orang
13 S.1 Informatika/Telekomunikasi (Teknik/Manajemen/Sistem Informatika, Teknik/Ilmu Komputer, Telekomunikasi) 20 Orang
14 S.1 Ekonomi (Akuntansi, Manajemen, Ekonomi/Studi Pembangunan) 23 Orang
15 S.1 Hukum (Hukum Perdata/Tata Negara) 15 Orang
16 S.1 Sosial (Hubungan Internasional, Adm. Negara, Adm. Publik, Sosiologi, Antropologi) 20 Orang
17 S.1 Komunikasi/Publisistik (Humas, Komunikasi Publik/Massa, Publisistik, Jurnalistik) 10 Orang
18 S.1 Perpustakaan 2 Orang
19 S.1 Pendidikan (Pendidikan Teknik Sipil/Teknologi Pendidikan/Manajemen Pendidikan) 4 Orang

II. PERSYARATAN UMUM:

1. Warga Negara Indonesia, sehat jasmani dan rohani.
2. Tidak sedang terikat perjanjian / kontrak kerja dengan instansi pemerintah / swasta lain.
3. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai CPNS / PNS / Anggota TNI / Polri, atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta.
4. Tidak berkedudukan sebagai CPNS / PNS / Calon Anggota TNI / Polri serta Anggota TNI / Polri.
5. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Republik Indonesia.
6. Minimal mengerti / mengetahui penggunaan dasar komputer (microsoft office) dan internet (browsing & surat elektronik)

III. PERSYARATAN KHUSUS BAGI PELAMAR UMUM

1. Berijazah Pasca Sarjana (S2) dan atau Sarjana (S1) dari Perguruan Tinggi Negeri / Perguruan Tinggi Swasta yang telah mendapat akreditasi (minimal B) atau dari Perguruan Tinggi Luar Negeri yang telah mendapat pengesahan dari Departemen Pendidikan Nasional, dengan persyaratan Indeks Prestasi Komulatif (IPK): untuk S1 minimal 2,75 (dua koma tujuh lima), dan S2 minimal 3,25 (tiga koma dua lima). Bagi pelamar berpendidikan S2 wajib melampirkan ijazah dan transkrip nilai jenjang S1.
2. Kualifikasi pendidikan sesuai dengan formasi yang tersedia yang ditetapkan oleh Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara.
3. Menguasai bahasa Inggris dengan baik (lisan dan tulisan) yang dibuktikan dengan hasil test kemampuan bahasa Inggris yang masih berlaku. Hasil Tes yang diperbolehkan adalah sebagai berikut:
* EPT yang diterbitkan oleh Lembaga Bahasa dan Pendidikan Profesional (LBPP) LIA dengan nilai minimal: 450 untuk S1 dan 475 untuk S2;
* International TOEFL®IBT (Internet Based TOEFL) dengan nilai minimal 53 untuk S1, dan 64 untuk S2;
* IELTS yang diterbitkan oleh Yayasan Pendidikan Australia (IDP) atau oleh British Council dengan nilai minimal 4.5 untuk S1 dan 5.5 untuk S2.
4. Ketentuan usia adalah sebagai berikut:
* Lahir pada 1 Desember 1980 atau sesudahnya bagi S1 (usia maksimum 28 tahun pada tanggal 1 Desembar 2008).
* Lahir pada tanggal 1 Desember 1978 atau sesudahnya bagi S2 (usia maksimum 30 tahun pada tanggal 1 Desember 2008).

IV. PERSYARATAN KHUSUS BAGI PEGAWAI TIDAK TETAP (PTT) DI LINGKUNGAN DEPARTEMEN PEKERJAAN UMUM:

1. Merupakan Pegawai yang tercatat dalam Database Pegawai Tidak Tetap (PTT) di Lingkungan Departemen Pekerjaan Umum. Bagi pegawai yang tidak tercatat, maka secara otomatis diperhitungkan sebagai pelamar umum.
2. Berijazah Pasca Sarjana (S2) dan atau Sarjana (S1) dari Perguruan Tinggi Negeri/Swasta terakreditasi atau dari Perguruan Tinggi Luar Negeri yang telah mendapat pengesahan dari Departemen Pendidikan Nasional. Bagi pelamar berpendidikan S2 wajib melampirkan ijazah dan transkrip nilai jenjang S1.
3. Kualifikasi pendidikan sesuai dengan formasi yang tersedia yang ditetapkan oleh Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara.
4. Menguasai bahasa Inggris dengan baik (lisan dan tulisan) yang dibuktikan dengan hasil tes kemampuan bahasa inggris yang masih berlaku. Hasil Tes yang diperbolehkan untuk dilampirkan adalah sebagai berikut:
* EPT yang diterbitkan oleh Lembaga Bahasa dan Pendidikan Profesional (LBPP) LIA dengan nilai minimal: 450 untuk S1 dan 475 untuk S2;
* International TOEFL®IBT (Internet Based TOEFL) dengan nilai minimal 53 untuk S1, dan 64 untuk S2;
* IELTS yang diterbitkan oleh Yayasan Pendidikan Australia (IDP) atau oleh British Council dengan nilai minimal 4.5 untuk S1 dan 5.5 untuk S2;
* TOEFL Prediction dari Perguruan Tinggi Negeri dengan nilai: 450 untuk S1 dan 475 untuk S2.
5. Ketentuan usia adalah sebagai berikut:
* Lahir pada 1 Desember 1973 atau sesudahnya (usia maksimum 35 tahun pada tanggal 1 Desember 2008) baik untuk S1 dan S2.
6. Mempunyai pengalaman bekerja/magang di Lingkungan Departemen Pekerjaan Umum sejak tahun 2000 atau sebelum 1 April 2007 yang dibuktikan dengan Surat Pernyataan dari Pimpinan Unit Kerja/UPT yang bersangkutan dan diketahui oleh Pejabat Eselon II.a (Sekretaris Satminkal/Direktur/Kepala Biro/Kepala Pusat).

V. PENDAFTARAN :

1. Pendaftaran Pelamar dilakukan hanya melalui website Departemen Pekerjaan Umum di http://www.pu.go.id.
2. Bagi Pelamar yang telah melakukan pendaftaran, melengkapi data, dan secara sistem dinyatakan memenuhi syarat maka akan diberikan nomor berkas yang harus dicetak. Berkas tersebut untuk selanjutnya dikirimkan bersama persyaratan lain yang ditentukan.
3. Periode pendaftaran secara online dibuka mulai tanggal 17 September s.d. 17 Oktober 2008.
4. Kelengkapan Berkas dapat dikirimkan mulai tanggal 22 September 2008 dan paling lambat sudah diterima panitia tanggal 17 Oktober 2008 pukul 15.00 WIB.
5. Kelengkapan Berkas disampaikan melalui Pos Tercatat atau jasa pengiriman yang ditujukan ke salah satu alamat di bawah ini:

Panitia Pengadaan PNS 2008
Departemen Pekerjaan Umum Gedung I Lantai II
Ruang Sekretariat Pusat Jabatan Fungsional Bidang Pekerjaan Umum
Jl. Pattimura No. 20 Kebayoran Baru Jakarta 12110 Kotak Pos 265
JKTM 12700

6. Kelengkapan lamaran bagi Pelamar Umum :
1. Hasil cetak Nomor Berkas sesuai yang diperoleh pada saat pendaftaran secara online, dibubuhi materai dan ditandatangani.
2. Dilengkapi dengan dokumen pendukung berupa:
1. 1 (satu) lembar fotokopi ijazah S2 (berikut ijazah S1) atau S1 berikut transkrip dari Perguruan Tinggi Negeri / Swasta yang sudah dilegalisir sesuai persyaratan:
* Universitas / Institut, oleh Rektor / Dekan / Pembantu Dekan Bidang Akademik.
* Sekolah Tinggi, oleh Ketua / Pembantu / Ketua Bidang Akademik.
* Ijazah yang diterbitkan oleh Perguruan Tinggi Luar Negeri oleh Pejabat yang berwenang di Direktorat Jenderal Pendidikan Tinggi Departemen Pendidikan Nasional.
2. 1 (satu) lembar fotokopi yang sudah dilegalisir atau Duplikat Sertifikat Tes Kemampuan Bahasa Inggris sesuai persyaratan.
3. 3 (tiga) lembar pas foto ukuran 3 x 4 cm (berwarna) dan nama pelamar dituliskan di bagian belakang;
4. Fotokopi KTP yang masih berlaku.
5. Fotokopi Akte Kelahiran.
6. Surat Pernyataan bahwa yang bersangkutan bersedia ditempatkan di seluruh daerah di Indonesia.
7. Surat Pernyataan bersedia membayar ganti rugi pengunduran diri (bagi yang diterima dan mengundurkan diri) sebesar Rp. 10.000.000,- (sepuluh juta rupiah) bermaterai Rp. 6.000,- sesuai dengan contoh dalam website.
8. Khusus PTT menyertakan Surat Pernyataan dari Pimpinan Unit Kerja/UPT yang bersangkutan dan diketahui oleh Pejabat Eselon II.a (Sekretaris Satminkal/Direktur/Kepala Biro/Kepala Pusat) dan Surat Pernyataan Melaksanakan Tugas (sesuai format terlampir).
3. Berkas lamaran disusun rapi dalam map snelhecter dan dimasukkan dalam amplop berwarna coklat. Warna Map untuk pelamar umum: S1 (kuning), S2 (biru). Untuk Pegawai Tidak Tetap : S1 (merah), S2 (coklat).
4. Tempelkan informasi pelamar pada amplop yang telah disediakan oleh sistem pada saat selesai pendaftaran online.
5. Berkas lamaran yang tidak lengkap atau terdapat perbedaan data antara database pelamar dengan berkas yang disampaikan akan dinyatakan tidak memenuhi syarat.

VI. TAHAPAN DAN JADWAL SELEKSI

Seleksi dilakukan dengan sistem gugur sebagai berikut:
1. Seleksi Administratif dengan melihat pemenuhan persyaratan di atas, dan yang tidak memenuhi persyaratan akan gugur.
2. Bagi pelamar yang lulus Seleksi Administrasi diharuskan untuk mengambil Tanda Peserta Tes pada waktu dan lokasi yang akan ditentukan.
3. Tanda Peserta Seleksi Ujian Tertulis diambil sendiri oleh calon peserta (tidak dapat diwakilkan) dengan membawa dokumen asli berupa: ijazah, TOEFL, transkrip nilai, dan akte kelahiran untuk diperlihatkan kepada panitia.
4. Ujian tertulis meliputi Tes Pengetahuan Umum (TPU) yang terdiri dari: Pengetahuan Ke-PU-an, Bahasa Indonesia, Bahasa Inggris (Khusus bagi PTT), Pancasila, Tata Negara, Sejarah dan Kebijakan Pemerintah. Tes Bakat Skolastik (TBS), Tes Skala Kematangan (TSK), dan Pengetahuan Khusus/Substansi pada tanggal 1 November 2008.

VII.TEMPAT DAN PENGUMUMAN HASIL SELEKSI

1. Hanya mereka yang dinyatakan lulus seleksi administratif yang akan dipanggil untuk mengikuti ujian tulis.
2. Pemanggilan peserta yang dinyatakan lulus administratif akan diumumkan melalui website Departemen Pekerjaan Umum dan papan pengumuman Departemen Pekerjaan Umum.
3. Penyelenggaraan tes akan dilaksanakan secara terpusat di Jakarta dan akan ditentukan kemudian.
4. Hasil Ujian tulis akan diumumkan melalui website Departemen Pekerjaan Umum dan papan pengumuman Departemen Pekerjaan Umum.

VIII. LAIN–LAIN

1. Seleksi masuk Calon Pegawai Negeri Sipil Departemen Pekerjaan Umum tidak dipungut biaya.
2. Departemen PU tidak bertanggungjawab atas pungutan atau tawaran berupa apapun oleh oknum–oknum yang mengatasnamakan Departemen Pekerjaan Umum atau Panitia sehingga peserta diharapkan tidak melayani tawaran–tawaran untuk mempermudah penerimaan sebagai Calon PNS.
3. Panitia membuka jalur pelayanan telephone (hotline) bagi para pelamar pada hari dan jam kerja (17 September s.d. 17 Oktober 2008, Senin – Jumat, 09:00 – 15:00 WIB):
Informasi Persyaratan Administratif Informasi Sistem Online

0838 894 7207 (Sdri. Wenny) 0838 894 7209 (Sdr. Sam)
0838 894 7208 (Sdri. Dewi)

4. Lamaran tanpa nomor berkas lamaran dianggap tidak berlaku dan tidak akan diperiksa oleh panitia. Panitia hanya memeriksa 1 (satu) berkas lamaran untuk 1 (satu) Nomor Berkas.
5. Surat Keterangan Kelulusan / Ijazah sementara dapat diterima, dengan syarat Pelamar dapat menyertakan Surat Pernyataan yang ditandatangani oleh Pimpinan Universitas yang menyatakan bahwa pihak Universitas sudah dapat mengeluarkan ijazah asli yang bersangkutan pada saat yang bersangkutan mengambil Nomor Peserta Ujian. Bagi Pelamar yang tidak dapat menunjukkan Ijazah asli, maka yang bersangkutan tidak dapat mengambil Nomor Peserta Ujian.
6. Bagi Pelamar lulusan luar negeri yang memiliki transkrip nilai tidak berskala 4,0 harap melampirkan konversi transkrip nilai dengan skala 4,0 yang disahkan oleh Ditjen Dikti Depdiknas.
7. Berkas lamaran yang diterima panitia menjadi milik panitia dan tidak dapat diminta kembali oleh pelamar.
8. Hal–hal lain yang berkaitan dengan pengadaan dan seleksi PNS Departemen Pekerjaan Umum Tahun 2008 dapat dilihat pada website Departemen PU (http://www.pu.go.id) dan para pelamar disarankan untuk terus memonitor perkembangannya.

Jakarta, 15 September 2008
A.N MENTERI PEKERJAAN UMUM
Sekretaris Jenderal
Departemen Pekerjaan Umum

IR. AGOES WIDJANARKO, MIP
NIP. 110023320

Informasi Pengadaan PNS Departemen Pekerjaan Umum Tahun 2008 berupa pengumuman, persyaratan dan formulir yang diperlukan dapat dilihat (download) pada Website Departemen Pekerjaan Umum dengan alamat http://www.pu.go.id dan papan pengumuman di Kantor Pusat Departemen Pekerjaan Umum. Jika belum memiliki User-Id dan Password, silakan mendaftarkan terlebih dahulu dengan menekan tombol "registrasi pelamar" dibawah ini. Silakan mengisi User-Id dan Password anda kemudian tekan tombol pendaftaran
User-Id :
Password :

PETUNJUK/CATATAN :

Sebelum melakukan registrasi pelamar, lakukan hal–hal sebagai berikut :
1. Baca secara seksama persyaratan pengadaan PNS Dep. PU dan tatacara pendaftaran.
2. Siapkan alamat surat elektonik (e-mail) pribadi/perorangan.
3. Siapkan ijazah, transkrip nilai, KTP, Sertifikat kemampuan berbahasa Inggris (EPT/TOEFL/IELTS), dan pasfoto digital berwarna (file dalam format jpg), dengan resolusi maksimum 480x640 pixels, atau besar file maksimum 70kB.
2. Isi seluruh data dan informasi yang diminta secara benar dan lengkap.
3. Pastikan Saudara memasukkan data dengan benar, karena data yang sudah disampaikan kepada Panitia tidak dapat diubah.
4. Selalu aktif memonitor informasi yang akan disampaikan kepada pelamar hanya melalui website Departemen Pekerjaan Umum.
5. Website ini akan lebih optimal dibuka menggunakan browser Internet Explorer versi 6 atau yang lebih baru. Jika browser tidak dilengkapi dengan Adobe Reader (diperlukan untuk membuka file berkas registrasi berbentuk PDF), bisa didapatkan dari www.adobe.com/products/reader/.

PENERIMAAN CPNS LIPI 2008

PENERIMAAN CPNS LIPI 2008 - D3 D4 S1 S2 S3
Sumber dari situs resmi LIPI
http://www.cpns.lipi.go.id/utama.cgi?bantuan
Seiring dengan janji pemerintah untuk segera mengadakan seleksi CPNS baik pusat maupun daerah, Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia (LIPI) membuka penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) tahun 2008 mulai tanggal 15 September dengan sistem online melalui Sistem Informasi Penerimaan CPNS LIPI (SIPC) yang bisa diakses di www.cpns.lipi.go.id. Tahapan proses penerimaan CPNS LIPI terdiri dari verifikasi administrasi (15 September - 24 Oktober 2008), ujian tertulis (1 Nopember 2008), wawancara (10 - 12 Nopember 2008), dan pengumuman pelamar diterima (15 Nopember 2008). Karena pendaftaran lewat online maka cepat kunkungi website resmi LIPI diatas.

Lowongan Kerja PT HM Sampoerna (Graduate intake)

PT HM Sampoerna Tbk. is one of the leading tobacco companies in Indonesia that produces such superior brands as Dji Sam Soe, A Mild, and Sampoerna Hijau, and is an affiliate of Philip Morris International, one of the world’s largest tobacco companies.

We are looking for talented people with a passionate, enterprising spirit to help us shape the future of our business as:

Graduate Intake

(Jakarta Raya, Jawa Timur)

Responsibilities:

* A development program to enable managerial and professional personnel to achieve required standards or performances for competencies associated with jobs in cigarette business for a year.

Requirements:

* Fresh Graduates earning Bachelor Degree (S1) max 2 years ago or will be graduated this year with min GPA 3.00 or Master Degree (S2) with min GPA 3.3; Overseas educational background must have min score of “Highly Distinction”;
* For GI Sales, hold Bachelor/Master Degree from all educational background;
* For GI Finance, hold Bachelor/Master Degree from Finance & Accounting;
* Strong analytical thinking, achievement orientations, integrity and team player;
* Having good level of English proficiency both spoken and written;
* Willing to be relocated to other cities around Indonesia;
* Have not joined the written test for this position within 1 year starting from the date of the last test taken.

For those who are interested and having the above required qualifications, please visit our career website and attached a comprehensive resume, not later than October 18, 2008 at:

www.sampoerna.com/career

Lowongan kerja CPNS; PPN/BAPPENAS 2008

LOWONGAN KERJA BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN NASIONAL
PENGUMUMAN
Nomor : 969/B.02/09/2008
Dalam rangka mengisi Formasi Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Kementerian Negara Perencanaan Pembangunan Nasional/Badan Perencanaan Pembangunan Nasional Tahun Anggaran 2008, membuka kesempatan kepada Warga Negara Indonesia Pria dan Wanita, dengan kualifikasi Pendidikan dan kebutuhan formasi sebagai berikut:
NO Kualifikasi Pendidikan Program Studi/ Jurusan Formasi
1 Diploma III (DIII) D-III Sekretaris 3 Orang
2 Diploma III (DIII) D-III Teknik Elektro 1 Orang
3 Diploma III (DIII) D-III Komputer 4 Orang
4 Strata Satu (S1) S-1 Sosial Ekonomi Pertanian 3 Orang
5 Strata Satu (S1) S-1 Oseanografi 1 Orang
6 Strata Satu (S1) S-1 Kesehatan Masyarakat 2 Orang
7 Strata Satu (S1) S-1 Sosiologi 1 Orang
8 Strata Satu (S1) S-1 Ekonomi Studi Pembangunan 10 Orang
9 Strata Satu (S1) S-1 Geografi 1 Orang
10 Strata Satu (S1) S-1 FISIP (Ilmu Kesejahteraan Sosial) 1 Orang
11 Strata Satu (S1) S-1 Hubungan Internasional 2 Orang
12 Strata Satu (S1) S-1 Ilmu Pemerintahan 1 Orang
13 Strata Satu (S1) S-1 Hukum Internasional 1 Orang
14 Strata Satu (S1) S-1 Hukum Tata Negara 1 Orang
15 Strata Satu (S1) S-1 Ilmu Komunikasi 1 Orang
16 Strata Satu (S1) S-1 Ekonomi Manajemen 3 Orang
17 Strata Satu (S1) S-1 Teknik Industri 2 Orang
18 Strata Satu (S1) S-1 Teknik Sipil (Pengairan) 2 Orang
19 Strata Satu (S1) S-1 Teknik Sipil (Transportasi) 1 Orang
20 Strata Satu (S1) S-1 Teknik Lingkungan 2 Orang
21 Strata Satu (S1) S-1 Teknik Elektro 1 Orang
22 Strata Satu (S1) S-1 Planologi 2 Orang
23 Strata Satu (S1) S-1 Teknik Informatika 1 Orang
24 Strata Satu (S1) S-1 Statistik 1 Orang
25 Strata Satu (S1) S-1 Administrasi Pembangunan 1 Orang
26 Strata Satu (S1) S-1 Hukum 1 Orang
27 Strata Satu (S1) S-1 Ekonomi Akuntansi 2 Orang
28 Strata Satu (S1) S-1 Arsitektur 1 Orang

Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil
I. Persyaratan Administrasi Umum
1. Warga Negara Republik Indonesia;
2. Usia serendah-rendahnya
- DIII : 18 (delapan belas) tahun dan setinggi-tingginya 27 (dua puluh tujuh) tahun pada tanggal 1 Desember 2008
- S1 : 18 (delapan belas) tahun dan setinggi-tingginya 34 (tiga puluh empat) tahun pada tanggal 1 Desember 2008
3. Berijazah sesuai kualifikasi pendidikan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) yang telah ditetapkan(Akreditasi A bagi perguruan tinggi swasta);
4. Indeks Prestasi Kumulatif (IPK)
- DIII : minimal 2,50 dari skala 4,00
- S1 : minimal 2,75 dari skala 4,00 atau Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 3,75 dari skala 5,00;
5. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan penggadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum yang tetap, karena melakukan suatu tindakan pidana kejahatan;
6. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai Pegawai Negeri Sipil/ Anggota Tentara Nasional Indonesia/ Anggota Kepolisian Negara, atau di berhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta;
7. Tidak berkedudukan sebagai Calon PNS/ PNS, Calon/ Angota TNI/ POLRI;
8. Tidak berkedudukan sebagai anggota atau pengurus partai politik;
9. Berbadan sehat (jasmani dan rohani, serta tidak buta warna).
II. Lain-lain
1. Registrasi pelamar lowongan cpns/pns terbaru september 2008 di BAPPENAS ini hanya dilakukan egistrasi online pada portal rekrutmen CPNS Kementerian Negara PPN/Bappenas : http://rekrutmen.bappenas.go.id , tidak ada jalur lain yang digunakan dalam proses pengiriman lamaran.
2. Pendaftaran dibuka mulai tanggal 17 September 2008 sampai dengan 22 September 2008 pukul 24:00 WIB.
3. Biaya transportasi dan akomodasi selama mengikuti tahapan tes di tanggung oleh pelamar.
4. Keputusan panitia dalam hal kelulusan pendaftaran atau pelamar pada setiap tes bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.
5. Registrasi pelamar yang tidak melalui http://rekrutmen.bappenas.go.id/ tidak akan diproses lebih lanjut.
6. Bagi mereka yang dinyatakan lulus seluruh proses seleksi namun mengundurkan diri dikarenakan suatu hal, diwajibkan mengganti biaya yang telah dikeluarkan oleh panitia sebesar Rp. 15.000.000,- (lima belas juta rupiah) yang dikuatkan dengan surat pernyataan sejak pelamar dipanggil untuk mengikuti test masuk CPNS Kementerian PPN/Bappenas.
7. Pelamar tidak dipungut biaya apapun. Apabila Ada pihak/oknum yang menjanjikan dapat membantu untuk diterima menjadi Calon PNS Kementerian Negara PPN/BAPPENAS dengan atau tanpa meminta imbalan dalam bentuk apapun, agar segera menghubungi Biro Sumber Daya Manusia melalui email kekepegawaian@bappenas.go.id .
Tata cara Pendaftaran
1. Pelamar yang berminat terhadap lowongan cpns/pns terbaru september 2008 di BAPPENAS ini wajib mempunyai alamat e-mail untuk dapat mengikuti proses rekrutmen CPNS Kementerian Negara PPN/Bappenas.
2. Pelamar hanya dapat melakukan satu kali pendaftaran (registrasi) secara online.
3. Pelamar yang telah melakukan pendaftaran (registrasi) akan memperoleh NOMOR REGISTRASImelalui e-mail, nomor registrasi ini akan digunakan selama proses seleksi berlangsung.
4. Setelah mendapatkan nomor registrasi pelamar wajib mengirimkan lamaran via email dengan melampirkan:
- Ijazah,
- transkrip Nilai dan
- Pas Foto terakhir.
semuanya dikirim dalam bentuk image (ukuran maksimal masing-masing file 300kb), dengan membubuhkan nomor registrasi sebagai subject dari e-mail tersebut.
5. lamaran dikirim ke e-mail sesuai klasifikasi pendidikan yang menjadi konsentrasi pelamar. berikut daftar alamat e-mail beserta klasifikasi pendidikan
No Klasifikasi Pendidikan E-mail
1 S1 - Oseanografi OSE@rekrutmen.bappenas.go.id
2 S1 - Kesehatan Masyarakat KHM@rekrutmen.bappenas.go.id
3 S1 - Sosiologi SOS@rekrutmen.bappenas.go.id
4 S1 - Ekonomi Studi Pembangunan ESP@rekrutmen.bappenas.go.id
5 S1 - Geografi GEO@rekrutmen.bappenas.go.id
6 S1 - Hubungan Internasional HUB@rekrutmen.bappenas.go.id
7 S1 - Ilmu Pemerintahan IP@rekrutmen.bappenas.go.id
8 S1 - Hukum Internasional HI@rekrutmen.bappenas.go.id
9 S1 - Hukum Tata Negara HTN@rekrutmen.bappenas.go.id
10 S1 - Ilmu Komunikasi IK@rekrutmen.bappenas.go.id
11 S1 - Ekonomi Manajemen EM@rekrutmen.bappenas.go.id
12 S1 - FISIP (Ilmu Kesejahteraan Sosial) SIP@rekrutmen.bappenas.go.id
13 S1 - Teknik Industri TI@rekrutmen.bappenas.go.id
14 S1 - Teknik Sipil (Pengairan) TS1@rekrutmen.bappenas.go.id
15 S1 - Teknik Sipil (Transportasi) TS2@rekrutmen.bappenas.go.id
16 S1 - Teknik Lingkungan TL@rekrutmen.bappenas.go.id
17 S1 - Teknik Elektro TE1@rekrutmen.bappenas.go.id
18 S1 - Planologi PLA@rekrutmen.bappenas.go.id
19 S1 - Teknik Informatika TIK@rekrutmen.bappenas.go.id
20 S1- Administrasi Pembangunan AP@rekrutmen.bappenas.go.id
21 S1 - Hukum HUK@rekrutmen.bappenas.go.id
22 S1 - Ekonomi Akuntansi AKUN@rekrutmen.bappenas.go.id
23 S1 - Arsitektur ARS@rekrutmen.bappenas.go.id
24 S1 - Sosial Ekonomi Pertanian SEP@rekrutmen.bappenas.go.id
25 S1 - Statistik STA@rekrutmen.bappenas.go.id
26 D3 - Sekretaris SEK@rekrutmen.bappenas.go.id
27 D3 - Komputer KOM@rekrutmen.bappenas.go.id
28 D3 - Teknik Elektro TE2@rekrutmen.bappenas.go.id
6. E-mail Selambat-lambatnya di kirim sebelum tanggal 23 september 2008.
7. Semua Pengumuman lowongan cpns/pns terbaru september 2008 di BAPPENAS ini akan di tayangkan di website ini : http://rekrutmen.bappenas.go.id
Jakarta, 17 September 2008
BIRO SUMBER DAYA MANUSIA
KEMENTERIAN NEGARA PPN/BAPPENAS

PENERIMAAN (CPNS) BAKOSURTANAL TAHUN 2008

DEADLINE: 24 SEPTEMBER 2008

PENGUMUMAN
PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL (CPNS)
BAKOSURTANAL TAHUN 2008
Nomor : KP.01.02/03-Sesma/IX/2008
Situs resmi: www.bakosurtanal.go.id

Untuk memenuhi kebutuhan formasi Pegawai Negeri Sipil (PNS) tahun 2008, Badan
Koordinasi Survei dan Pemetaan Nasional (BAKOSURTANAL) membutuhkan 12 (dua
belas) orang lulusan S1 untuk dipekerjakan sebagai PNS BAKOSURTANAL, dengan
persyaratan sebagai berikut :

I. PERSYARATAN UMUM
1. Warga Negara Indonesia
2. Lahir pada tanggal 1 Desember 1980 atau setelahnya.
3. Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) dari Kepolisian setempat.
4. Surat keterangan sehat jasmani yang dibuat oleh Dokter setempat.
5. Surat pernyataan bermaterai Rp. 6000,- bahwa:
a. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau
tidak dengan hormat sebagai Pegawai Negeri Sipil / Anggota Tentara
Nasional / Anggota Kepolisian Negara, atau diberhentikan tidak dengan
hormat sebagai pegawai swasta.
b. Tidak berkedudukan sebagai Calon / Pegawai Negeri Sipil.
6. Kualifikasi pendidikan sebagai berikut:
• S1 Geodesi / Geomatika : 6 orang
• S1 Geografi : 4 orang
• S1 Teknik Informatika / Ilmu Komputer : 1 orang
• S1 Hukum (diutamakan Hukum Tata Negara) : 1 orang

II. PERSYARATAN ADMINISTRASI
Bagi pelamar yang memenuhi syarat tersebut di atas dapat mengajukan Surat
Lamaran dengan melampirkan dokumen sebagai berikut:
a. Daftar Riwayat Hidup (bermaterai Rp. 6000,-);
b. Foto kopi Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku;
c. Foto kopi ijazah dan transkrip nilai. Surat Keterangan Kelulusan Sementara tidak
dapat diterima;
d. Foto kopi halaman judul dan abstrak skripsi;
e. Pas foto berwarna terbaru ukuran 4 x 6 sebanyak 3 (tiga) lembar;
f. Foto kopi akte kelahiran atau surat kenal lahir.

III. KETENTUAN
a. Surat lamaran yang ditandatangani di atas materai Rp. 6.000,-, ditujukan kepada
Kepala BAKOSURTANAL, c.q. Kepala Biro Keuangan, Kepegawaian dan
Hukum (KKH), PO. BOX 46-CBI Cibinong 16911.
b. Semua berkas / dokumen yang disyaratkan dimasukkan dalam amplop folio dan
dikirim kepada Kepala Biro Keuangan, Kepegawaian dan Hukum (KKH)
BAKOSURTANAL melalui Pos tercatat, dengan alamat PO. BOX 46-CBI
Cibinong 16911, selambat-lambatnya tanggal 24 September 2008 cap pos;
c. Pada sudut kiri atas depan amplop lamaran tuliskan kualifikasi pendidikan;
d. BAKOSURTANAL tidak melayani lamaran yang diserahkan secara langsung
selain melalui PO.BOX yang telah ditentukan.

IV. MATERI/JADWAL UJIAN TERTULIS, DAN LAIN-LAIN
a. Berdasarkan kemampuan BAKOSURTANAL, untuk setiap satu orang (formasi)
PNS hanya akan dipanggil sebanyak-banyaknya 30 pelamar yang paling sesuai
dengan kebutuhan BAKOSURTANAL. Pelamar yang lulus seleksi administrasi
akan diumumkan dan dipanggil melalui Website BAKOSURTANAL, mulai tanggal
10 Oktober 2008 untuk mengikuti Ujian Tertulis.
b. Ujian Tertulis meliputi:
• Test Potensi Akademik (TPA), akan diselenggarakan tanggal 18 Oktober
2008.
• Test Kompetensi Dasar (TKD), terdiri dari Test Pengetahuan Umum [TPU]
(Ideologi, Politik, Ekonomi, Sosial Budaya, Hankam, dan Hukum), Test
Bakat Skolastik [TBS], Test Skala Kematangan [TSK] dan Test
Kompetensi Bidang [TKB] sesuai disiplin ilmu yang dimiliki, akan
diselenggarakan pada tanggal 19 Oktober 2008.
c. Pelamar yang berhasil lulus Ujian Tertulis akan mengikuti tes lanjutan berupa
Psikotes dan/atau Wawancara, pada waktu yang akan ditentukan kemudian.
d. Keputusan untuk memanggil pelamar dan penentuan seleksi merupakan
kewenangan Panitia Pengadaan PNS BAKOSURTANAL, dan tidak dapat
diganggu gugat.
Cibinong, 12 September 2008
Sekretaris Utama
Selaku
Ketua Panitia Pengadaan PNS
BAKOSURTANAL
ttd
Sukendra Martha
NIP. 370000139

LOWONGAN KERJA PT AIG LIFE INSURANCE

MONTHLY TAKE HOME PAY of minimum Rp 3,000,000,- (netto) and unlimited potential income.


We are looking for extra ordinary individuals who have strong leadership quality and entrepreneur mindset to be trained intensively in our Entrepreneur Development Program for 12 months. The aim of the Program is to develop future leaders of the company in the sales area.

Tight selection process will be in placed to select the right candidates and attractive remuneration package will be rewarded to selected individuals during development periods.

Young Leaders Representative (Based in Bandung)
(Jawa Barat - Bandung)

Requirements:

* Hold Bachelor degree holder from reputable university
* Minimum 2 years working experience (in the area of sales will be advantageous) or Fresh Graduate are welcome to apply
* Male or female with maximum age of 35 years old
* Has an entrepreneur mindset
* Outstanding communication skill
* High level of self confidence
* Strong will to succeed and strive hard to achieve the best
* Able to work under pressure to achieve goal(s)
* Willing to have an interview in Bandung (for based in Bandung)

If You feel that You are qualified for the above position, please send your application letter, CV, and one recent photograph, to following address :

deshinta.christiana@aig-life.co.id Or deshinta@gmail.com

For registered JobStreet.com users, to apply online or via sms
JSA(spasi)APPLY(spasi)EJHJA
Send to 9333

Salatiga Segera Buka CPNSD 2008 Lowongan kerja

Jatah rekrutmen calon pegawai negeri sipil (CPNS) Kota Salatiga 2008 ini sebanyak 288 formasi terdiri dari tenaga pendidikan, kesehatan dan tenaga strategis. Dari jumlah itu, 49 formasi merupakan jatah bagi tenaga honorer yang belum diangkat. Sehingga lowongan yang dibuka untuk umum 239 formasi.
Kepala Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Daryadi SH didampingi Kepala Inkom IGN Suroso Kuncoro SH MH kepada KR mengatakan, tahun ini Pemkot Salatiga mengusulkan 500 formasi CPNS ke pemerintah pusat, namun yang disetujui hanya 288 formasi saja. Jatah tahun ini, terdiri dari 113 lowongan tenaga pendidikan, 100 tenaga kesehatan dan 30 orang tenaga strategis. “Lowongan CPNS untuk umum jumlahnya 239 formasi, sedangkan 49 formasi diberikan jatahnya kepada tenaga honorer yang belum diangkat,” tandas Daryadi SH kepada wartawan.
Rekrutmen CPNS baru ini dilaksanakan pada bulan Oktober mendatang. Formasi secara detil di Salatiga masih dibahas bersama-sama di Pemprop Jateng. Diakui Daryadi SH, kebutuhan yang paling utama di Salatiga adalah tenaga strategis. Tetapi pemerintah pusat memrioritaskan tenaga kesehatan dan pendidikan. Sehingga formasi tahun 2008 ini, di Salatiga kebutuhan dua tenaga itu lebih banyak. Untuk itu ke depan, Pemkot Salatiga tahun 2009 akan mengusulkan lebih banyak tenaga strategis.
Disinggung soal PNS yang pensiun, ia mengungkapkan dari data di BKD rata-rata 80 hingga 100 PNS memasuki masa pensiun per tahun. Sedangkan sisa tenaga honorer di Salatiga dari data base sebanyak 76 orang. Tahun 2009 hanya tersisa 37 orang setelah dikurangi pengangkatan 39 tenaga honorer di tahun 2008 ini.
Terkait dengan kemungkinan maraknya calo yang menjamin seseorang menjadi CPNS, Daryadi menegaskan, agar masyarakat jangan percaya dengan rayuan dan omongan oknum yang tidak bertanggung jawab. “Ujian murni, masyarakat jangan percaya calo yang memanfaatkan situasi,” ujarnya. (R-7)-k
http://www.kr. co.id/web/ detail.php? sid=175866& actmenu=38
untuk mengikuti perkembangannya terus kunjungi situs kami.

Lowongan kerja A growing mining Bumi Modern Sejahtera

Lowongan kerja 2008
Bumi Modern Sejahtera
Alamat: Jl. Raya Matraman No. 12 Jakarta Timur 13150 Indonesia

Deskripsi Perusahaan:
A growing mining company in Indonesia

Lowongan Kerja:Legal

Deskripsi Pekerjaan
Job description :
• Responsible for handling all potential legal matters, including
analysis, evaluation and defense of any legal issue.
• Provide legal and policy advice and services to ensure that PT.
BMS strategic and operational needs are achieved with maximum legal
compliance.
• Coordinate, track and analyze all cases involving PT. BMS, and
carry out consultation/ negotiation and research required.
• Assist PT. BMS management in the formulation of proposals which
would improve the overall functioning of the dispute resolution
mechanisms.
• Monitor changes in laws and regulations that may affect PT. BMS
operations and implement policy and procedural changes as required,
and provide necessary update for all BMS management.
• Draft and review contracts, agreements and other legal documents.
• Participate in contract negotiations and ensure compliance with
all legal documentation requirements
• Ensure appropriate monitoring and recording systems are in place
to capture information relevant to legal cases and provide
update/progress report to management regarding issues resolution.
• Proof all published material that contains advice or legal
information to ensure accuracy and compliance.
• Represent BMS at external meetings, conferences and committees
related to legal and policy issues and negotiate detailed outcomes
in accordance with broad policy directions.
• Manage external lawyers and provide strategic advice for
settlement of legal dispute or litigations.

Details
Tanggal Tayang: 09/09/2008
Pendidikan: Associate Degree - Mid Career (2-10 years)
Lokasi: Jakarta / Indonesia
Status Pekerjaan: Contract Position
Gaji yang ditawarkan: Negotiation
Tanggal Penutupan: 26/09/2008

LOWONGAN KERJA Nano Media, PT

Nano Media, PT
Alamat: The East Tower 17 Floor Jl. Lingkar Mega Kuningan Kav. E.3.2
No.1 12950 Indonesia

Deskripsi Perusahaan:
Nano Media Corporation gives people the power to enrich their lives
through viable innovations that transform the way they interact with
information, media and each other. Nano Media solutions include a
full suite of video services to mobile users across 3G & IP
networks. Develop unique product integrate 3rd party solutions, host
and manage mobile video services for our clients. Nano Media
Solutions leading for the adjacent market of interactive video
mobile include video streaming portal, video remote monitoring, 3G
to TV, 3G to web broadcast and other media rich solutions. The Nano
direction is driven by team of dedicated and visionary leaders with
years of experience and expertise in the telecommunications
industry.

Lowongan Kerja:IT Programmer

Deskripsi Pekerjaan
Requirements.
1.Male or female, max 30 year old.
2.Bachelor's Degree in computer
Science/Information Technology or
equivalent
3.Strong programming language in Linux,
PHP, Java, AJAX or PHP.
4.Understand knowledge and database
skill for SQL or Oracle.
5.Experience in Network Topology and
trouble shoot.
6.Ability to deliver permanent high
quality work under time pressure.
7.Good written and verbally knowledge
of the English language.

Details
Tanggal Tayang: 09/08/2008
Pendidikan: Associate Degree - Fresh/Entry Level (0-2 years)
Lokasi: Jakarta / Indonesia
Status Pekerjaan: Permanent Position
Gaji yang ditawarkan:
Tanggal Penutupan: 09/30/2008

LOWONGAN KERJA PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM KOTA SURABAYA

PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM KOTA SURABAYA
P E N G U M U M A N PENERIMAAN CALON PEGAWAI PERUSAHAAN

PADA PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM KOTA SURABAYA TAHUN 2008

Perusahaan Daerah Air Minum Kota Surabaya membuka kesempatan kepada
seluruh masyarakat pria dan wanita yang mempunyai pendidikan Sarjana
(S1), Diploma III (D3), SMK Teknik serta SMA IPA untuk menjadi Calon
Pegawai Perusahaan Daerah Air Minum Kota Surabaya

I. PERSYARATAN UMUM

Warga Negara Indonesia.Berkelaku an baik dan tidak pernah dihukum penjara atau kurungan
berdasarkan putusan pengadilan yang memiliki kekuatan hukum tetap.Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan
sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS/Anggota TNI/Polri atau
diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta.Tidak dalam ikatan dinas dengan instansi lain.Berbadan sehat yang dinyatakan oleh surat keterangan dokter.

II. PERSYARATAN KHUSUS

Pendidikan dan Kode :
a. Sarjana ( S1 ) :
Akuntansi (AK1)Hukum (HK1Informatika / Komputer (IC1))Teknik Lingkungan (TL1)Teknik Kimia (TK1)Teknik Mesin (TM1)Teknik Sipil (TS1)Kimia (KM1)Teknik Elektro Arus Kuat (TE1)Statistik (ST1)Komunikasi (CM1)Teknik Industri (TI1)
b. Diploma III ( D 3) / Politeknik :
Biologi (BO3)Kimia Analis / Elektromedik (KM3)Informatika / Komputer (IC3)Teknik Mesin (TM3)Teknik Sipil (TS3)Akuntansi (AK3)Manajemen (MN3)Perpajakan (PJ3)Keuangan (KU3)Teknik Elektro (TE3)Statistik (ST3)Bahasa Inggris (IG3)
c. SMK Teknik / SMA (diutamakan Diploma I) :
SMK Teknik (STM)SMA IPA (SMA)
Lulusan dari :
Sarjana ( S1 ) Perguruan Tinggi Negeri atau Swasta dengan Akreditasi A dan IPK minimal 2,75 (dua koma tujuh lima).Diploma III ( D3 ) / Politeknik Perguruan Tinggi Negeri atau Swasta
Terakreditasi dengan IPK minimal 2,75 (dua koma tujuh lima).SMK Teknik / SMA IPA (diutamakan Diploma I) Negeri atau Swasta
(DISAMAKAN) dengan nilai rata-rata NEM / UNAS minimal 7,00 (tujuh koma
nol-nol)
Bagi yang berpendidikan sarjana ( S1 ) dan Diploma III ( D3 ), dapat berbahasa Inggris minimal secara pasif.Mampu mengoperasikan komputer ( MS Office ) minimal Microsoft Office Word dan Microsoft Office Excel.Usia :
Sarjana ( S1 ) berusia setinggi tingginya 35 tahun pada tanggal 31 Agustus 2008.Diploma III ( D3 ) / Politeknik berusia setinggi tingginya 30 tahun pada tanggal 31 Agustus 2008.SMK Teknik / SMA berusia serendah rendahnya 18 tahun dan setinggi tingginya 27 tahun pada tanggal 31 Agustus 2008.

III. PENDAFTARAN

Melakukan REGISTRASI ONLINE melalui website rekrutmen.pdam- sby.go.idBaca terlebih dahulu link tata cara registrasi online untuk panduan melakukan registrasi onlineIsi dan Cetak form Daftar Riwayat Hidup dan Surat Pernyataan yang ada di website;Hasil cetak form Daftar Riwayat Hidup dan Surat Pernyataan tersebut
harus dikirim bersamaan dengan berkas-berkas lamaran yang telah
ditentukan oleh Panitia Penerimaan Calon Pegawai Perusahaan Daerah Air
Minum Kota Surabaya tahun 2008;Setiap pelamar hanya diperkenankan mengirimkan satu berkas lamaran
dan mendaftar hanya untuk satu kategori pendidikan yang dipersyaratkan; Berkas lamaran disampaikan melalui Pos dan sudah diterima Panitia
selambat-lambatnya tanggal 16 September 2008 (stempel pos), ditujukan
kepada; Panitia Penerimaan Calon Pegawai

PDAM Kota Surabaya Tahun 2008

PO BOX 1958 SB 60019

Panitia hanya menerima berkas lamaran sesuai format yang telah disediakan dan disampaikan melalui PO BOX tersebut diatas;Berkas- berkas lamaran yang harus dikirimkan melalui PO BOX tersebut adalah sebagai berikut :
Pas foto berwarna terbaru ukuran 4 x 6 (2 lembar), ditulis nama dan nomor peserta pada belakang foto;Satu lembar copy KTP yang masih berlaku;Surat Lamaran Pekerjaan;Daftar Riwayat Hidup yang telah dicetak pada saat registrasi online;Surat Pernyataan yang telah dicetak pada saat registrasi online dengan dibubuhi materai Rp. 6000,-;Satu lembar copy Ijazah yang sudah dilegalisir (sesuai dengan Kolom Tingkat Pendidikan pada Format Daftar Riwayat Hidup);Satu lembar copy Transkrip Nilai (untuk S1, D3), atau SKHUN / NEM (untuk SMK Teknik / SMA) yang sudah dilegalisir; Satu lembar Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) asli dan masih berlaku;Copy Surat Referensi dari tempat kerja sebelumnya (bila ada & masing-masing satu lembar);Copy Sertifikat keahlian lain (bila ada & masing-masing satu lembar).
Berkas Lamaran disusun rapi sesuai urutan diatas dalam amplop tertutup dan pada pojok kanan atas ditulis kode lamaran (Kode Pendidikan); Berkas lamaran yang tidak memenuhi persyaratan tersebut diatas tidak akan diproses;Berkas lamaran yang telah diterima oleh Panitia tidak dapat diminta kembali oleh pelamar.

IV. TAHAPAN SELEKSI
Seleksi penerimaan Calon Pegawai Perusahaan Daerah Air Minum Kota Surabaya dilakukan dengan tahapan sebagai berikut :

Seleksi Administrasi
Tes Psikologi
Tes Bahasa Inggris
Wawancara
Tes kesehatan

Pengumuman hasil kelulusan pada setiap tahapan ujian dan jadwal untuk tahapan ujian berikutnya hanya akan diumumkan melalui website rekrutmen.pdam- sby.go.id atau www.pdam-sby. go.idSeleksi dilakukan dengan sistem gugur dan Keputusan Panitia tidak dapat diganggu gugat.

V. PENGAMBILAN KARTU TANDA PESERTA UJIAN

Pelamar yang telah dinyatakan lolos tahapan Seleksi Administrasi
diwajibkan untuk mengambil Kartu Tanda Peserta Ujian sebagai
persyaratan untuk mengikuti tahapan Tes berikutnya.Kartu Tanda Peserta Ujian harus diambil sendiri oleh peserta ujian
di Urusan Kepegawaian Perusahaan Daerah Air Minum Kota Surabaya, jalan. Mayjen. Prof. Dr. Moestopo No. 2 Surabaya dengan menunjukkan kartu identitas diri.

VI. LAIN-LAIN
Seleksi penerimaan Calon Pegawai Perusahaan Daerah Air Minum Kota Surabaya TIDAK DIPUNGUT BIAYA.Perusahaan Daerah Air Minum Kota Surabaya tidak bertanggung jawab atas pungutan atau penawaran berupa apapun oleh oknum-oknum yang mengatasnamakan Perusahaan Daerah Air Minum Kota Surabaya atau Panitia Penerimaan Calon Pegawai Perusahaan Daerah Air Minum Kota Surabaya, sehingga peserta diharapkan tidak melayani tawaran-tawaran untuk mempermudah penerimaan sebagai Calon Pegawai Perusahaan Daerah Air Minum Kota Surabaya.Bagi pelamar yang sudah mengirimkan surat lamaran pekerjaan di Perusahaan Daerah Air Minum Kota Surabaya sebelum pengumuman ini diumumkan, maka diwajibkan untuk melakukan REGISTRASI ONLINE melalui website rekrutmen.pdam- sby.go.id atau www.pdam-sby. go.id dan mengirimkan lamarannya kembali ke alamat yang telah ditunjuk dengan
dilengkapi persyaratan- persyaratan yang telah ditetapkan.Bagi pelamar yang surat lamarannya tidak dilengkapi persyaratan- persyaratan sebagaimana yang telah ditetapkan, maka dianggap gugur dalam seleksi administrasi dan tidak dapat mengikuti proses seleksi selanjutnya. Bagi pelamar yang dinyatakan diterima dan telah enjalani masa percobaan selama 3 (tiga) bulan, bersedia menandatangani Surat Ikatan Dinas selama 2 (dua) tahun.

LOWONGAN KERJA Nusa Dua Beach Hotel & Spa

Nusa Dua Beach Hotel & Spa
Alamat: Kawasan Wisata Nusa Dua Lot No. 4 Nusa Dua Po. Box 1028

Denpasar 80363 Indonesia
Deskripsi Perusahaan:
A Five stars hotel member of the Leading Hotel's of the Wold located
in Exclusive BTDC area.

Lowongan Kerja:Assistant Conference & Catering Manager

Deskripsi Pekerjaan
To handle all conference, catering and meeting activities within the
hotel

Details
Tanggal Tayang: 09/08/2008
Pendidikan: Diploma - Mid Career (2-10 years)
Lokasi: Bali / Indonesia
Status Pekerjaan: Contract Position
Gaji yang ditawarkan: Rp.2.500.000, - nett
Tanggal Penutupan: 09/30/08

LOWONGAN KERJA PT Antaboga Delta Sekuritas Indonesia

PT Antaboga Delta Sekuritas Indonesia
Alamat: Jl. Wolter Monginsidi 88l Jakarta Selatan 12170 Indonesia

Deskripsi Perusahaan:
Established in 1989, Antaboga Sekuritas is a leading securities
company specializing in providing full range of financial services
such as equity broking, investment banking, and asset management to
retail, corporate and institutional customers . The Company is
licensed with the Indonesia Capital Market Supervisory Agency and a
member in good standing of the Indonesia Stock Exchange.

Lowongan Kerja:Senior Programer Di

Deskripsi Pekerjaan
URGENTLY REQUIRED

Antaboga Sekuritas is a leading securities company specializing in
providing full range of financial services such as equity broking,
investment banking, and asset management. Antaboga Sekuritas is
seeking a highly motivated, creative, innovative and qualified
person to fill the position of :

Senior Programer
1. Male/ Female, age maximum 30 years old.
2. From reputable university or academy, with min GPA 3.0. (on 4.00
scale).
3. Having Advanced Knowledge in PHP, MySQL, XML, HTML, Ajax, Java
script, and OOP.
4. Will be an advantage if understand about Image Editor.(Adobe
Illustrator / Adobe Photoshop, etc.

If you are confident that meet our requirements, please forward your
application with complete curriculum vitae, most recent photograph
and expected salary to :
HRD
PT Antaboga Delta Sekuritas Indonesia
Jl. Wolter Monginsidi No. 88 L
Jakarta Selatan 12170.

Details
Tanggal Tayang: 09/08/2008
Pendidikan: Diploma - Mid Career (2-10 years)
Lokasi: Jakarta / Indonesia
Status Pekerjaan: Permanent Position
Gaji yang ditawarkan:
Tanggal Penutupan: 09/30/2008

LOWONGAN KERJA Dosen Tidak Tetap (DTT) Universitas Mercu Buana 2008

Universitas Mercu Buana
Alamat: Jl. Raya Meruya Selatan, kembangan jakarta barat 11650
Indonesia

Deskripsi Perusahaan:
We are a fast-growing advanced-degree academic institution and in
order to continue to expand our Graduate&Post- Graduate Program

Lowongan Kerja:Dosen Tidak Tetap (DTT)

Deskripsi Pekerjaan
1.
Nama Jabatan

Dosen Tidak Tetap (DTT) antara lain :

1. Program Studi Desain Grafis
2. Program Studi Teknik Informatika
3. Program Studi Broadcasting
4. Program Studi Akuntansi
2. Jumlah Kebutuhan Tiap Program Studi 6 (enam) orang

3. Syarat Jabatan
· Pria / wanita, minimal berpendidikan S.1 & S-2 Relevan
dibidangnya.
· Usia Maksimal 45 Tahun
· Pengalaman dibidangnya minimal 2 tahun.
· Diharuskan memiliki kemampuan Komunikasi yang baik
diutamakan dapat berkomunikasi dengan bahasa Inggris secara aktif,
TOEFL minimal 500 diutamakan.
· Memiliki Jabatan Akademik minimal ASISTEN AHLI diutamakan.
· Tempat tinggal di wilayah Jakarta Pusat diutamakan
· Sehat jasmani dan rohani.
4.
Lamaran
Diserahkan langsung ke Biro Sumberdaya Manusia Universitas Mercu
Buana Jl. Meruya Selatan Kembangan Jakarta Barat 11650, selambat-
lambatnya Tgl. 13 September 2008.

Bagi yang berminat dan memenuhi kriteria diatas dapat mengirimkan
Surat lamaran, CV, Nomor telepon yang dapat dihubungi dan Pas photo
terakhir ke: endah_msari@ yahoo.com

Details
Tanggal Tayang: 09/08/2008
Pendidikan: Associate Degree - Fresh/Entry Level (0-2 years)
Lokasi: Jakarta / Indonesia
Status Pekerjaan: Temporary Position
Gaji yang ditawarkan:
Tanggal Penutupan: 13 September 2008

LOWONGAN KERJAPT LG ELectronics Indonesia (Japanese Mediator)

Due to our rapid growth and expansion, we are PT LG Electronics Indonesia a foreign global company dealing with electronics consumer goods business and manufacturing, searching for a highly motivated, innovative, teamwork-oriented, high integrity, and energetic person to join as

Advertised: 6-9-08 | Closing Date: 5-10-08
Japanese Mediator
(Jakarta Raya)

Requirements:

* Candidate must possess at least a Bachelor's Degree in Engineering (Industrial), Linguistics/Languages or equivalent.
* Required skill(s): Japan Language.
* Preferred skill(s): English Skill.
* Required language(s): English, Japanese
* Fresh graduates/Entry level applicants are encouraged to apply.
* 2 Full-Time positions available.
* Applicants should be Indonesian citizens or hold relevant residence status.


For registered JobStreet.com users, apply online or via sms by typing
JSA(spasi) APPLY(spasi)EDVAB and send to 9333

Nursery Assistant in PT Comexindo International LOWONGAN KERJA

PT Comexindo International merupakan perusahaan Trading & Investment dibidang trading Comexindo mengembangkan operasi yang dikhususkan untuk pasar komoditas global. Dalam bidang investment, sejak tahun 2004, Comexindo telah menanamkan investasi berskala besar dalam produksi jagung untuk memenuhi permintaan industri domestik, selain jagung Comexindo mengelola hasil pertanian dan komoditas strategis lainnya. Untuk jangka panjang, comexindo merencanakan lebih lanjut dalam produk karet alam dan perkebunan kelapa Sawit. Posisi yang dibutuhkan saat ini adalah:

Nursery Assistant
(Jakarta Raya, Kalimantan Timur)

Requirements:


* Maks. 35 th;D III Pertanian
* Memiliki pengalaman kerja min. 1 th di bidang pertanian & perkebunan khususnya komoditas karet
* Memahami tehnik pembibitan, pemeliharaan dan penanaman
* Mampu menggunakan komputer MS Office (Excel & Word)
* Bersedia ditempatkan di lokasi perkebunan untuk wilayah Kalimantan

Kirimkan Surat Lamaran & CV Lengkap Anda Ke :

ryko@comexindointernational.co.id


For registered JobStreet.com users, to apply online or via sms
JSA(spasi)APPLY(spasi)EJAVAW
Send to 9333

LOWONGAN KERJA 1000 English Teachers Needed

RIEC
Alamat: Ruko Kelapa Gading Permai Jl. Raya Boulevard Timur Blok NC-1
No. 60 Jakarta Utara 14240 Indonesia

Deskripsi Perusahaan:
Konsultan Bahasa Inggris

Lowongan Kerja:1000 English Teachers Needed

Deskripsi Pekerjaan
1000 English Teachers Needed

Qualifications:
•Candidates must have high standards of personal integrity
•Min. University Degree and posses professional experience
•Min. 2-year experience in teaching (Advanced Skills)
•Strong motivation, discipline & dedication
•Could teach in the evening and every part of Jabodetabek
•Good understanding in Business English
•Good communication and presentation skills
•Possess TOEFL Score min. 600++
•Must posses excellent personality and interpersonal skills;
pleasant appearance; be dynamic
•A team player, a self motivated and achievement oriented
•Could work under minimum supervision
•Willing to undergo `Teacher Training Program'

Successful candidates will receive interesting teaching fee. If you
are qualified for the above position, please send your application
and CV within 2 (two) weeks since this advertisement to:

HRD & GA GROUP
RIEC
Ruko Kelapa Gading Permai
Jl. Raya Boulevard Timur Blok NC-1 No. 60 Jakarta Utara 14240
Telp./Fax.: (021) 45840408
http:www.risanda. com
e-mail:
hrdga@risanda. com or riec.recruit@ yahoo.com or
reksa_resource@ yahoo.com

Only short-listed candidates will be notified.

Details
Tanggal Tayang: 09/03/2008
Pendidikan: Associate Degree - Mid Career (2-10 years)
Lokasi: Jakarta / Indonesia
Status Pekerjaan: Contract Position
Gaji yang ditawarkan:
Tanggal Penutupan: 09/20/2008

PT Astra International Tbk; 4 LOWONGAN KERJA TERBARU

Astra is today one of Indonesia’s largest company and a market leader in automotive, financial services, heavy equipment and agribusiness. It also has a significant presence in the information technology and infrastructure industries. In the ever changing global business environment we understand that people is our most important capital and we realize that university students are our future potential leader.

1. EHS & SR ASSOCIATE (ESR)?
Realizing the importance to survive in the business competition and to meet the worldwide demands, we need enthusiastic engineers to monitor and developed ASTRA Group’s performance in the field of Environment, Health, Safety and Corporate Social Responsibility.

Requirements :
* S1 degree from Environmental, Electrical, Civil Engineering or Public Health with min GPA 3,00.
* Highly interest working in Environment, Health, Safety & Social Responsibility (EHS & SR) field.


2. MT - SERVICE (MT - SERV)?
Realizing the importance of after sales services, we need enthusiastic engineers with high marketing sense to improve and develop our workshop performance. You will be responsible for supporting and developing our workshop business system.

Requirements :

* S1 degree from Mechanical or Electrical Engineering major with min GPA 3.00 and ready for a placement throughout Indonesia.


3. BUILDING CONSTRUCTION & MAINTENANCE OFFICER (BCM)?
Realizing the importance to survive in the business competition and to meet the worldwide demands in construction, we need dynamic and outstanding individuals to lead the team in achieving optimum performance in construction field. The challenges are to control & maintain all branches, renovation project, new outlet project and fascia project.

Requirements :

* S1 degree in Civil Engineering or Architecture, with min GPA 3.00.
* Having at least 3 years of working experience in building construction and maintenance.


4. BUSINESS DEVELOPMENT ANALYST (BDA)?
Realizing the importance to survive in the business competition, we need creative, dynamic & enthusiastic candidate who will be responsible in doing depth & comprehensive business development analysis. The challenge is to assist management in finding new business opportunity and involved in project implementation.

Requirements :

* S1 degree in Industrial Engineering with min GPA 3.00.
* Having good understanding of strategy management and experience in Business Development area will be an advantage.



Send application letter with recent photographs (3x4), full resumes, copy of educational certificate and transcript to :

Email : arc@ai.astra.co.id or

Direct Mail :
PT Astra International Tbk
(Astra Recruitment Center– ARC)
Jl. Gaya Motor Raya No. 8
Sunter II Jakarta Utara

PERSIAPAN CPNS 2008 SLEMAN JOGJAKARTA

SLEMAN DAPAT JATAH 530 ORANG; September, Mulai Penerimaan PNS

26/08/2008 07:30:14

SLEMAN (KR) - Ada kabar gembira untuk warga Sleman yang ingin menjadi pegawai negeri sipil (PNS). Pemkab Sleman pada tahun 2008 ini akan melakukan penerimaan CPNS sebanyak 530 orang. Dari jumlah tersebut, 187 orang yang diterima berasal dari pegawai honorer, 12 orang adalah sekretaris desa yang prosesnya langsung diangkat menjadi PNS.

“Sedangkan sisanya, sebanyak 331 formasi diperuntukkan pelamar umum dengan jalur tes. Formasinya, 219 orang untuk tenaga pendidikan, 65 orang tenaga kesehatan dan 47 orang untuk tenaga teknis,” ungkap Kabag Humas Pemkab Sleman Dra Endah SW kepada KR di ruang kerjanya, Senin (25/8).
Lebih jauh dijelaskan, proses rekrutmen CPNS baru akan dilaksanakan pada bulan September mendatang.
Sedang hasilnya akan diumumkan pada bulan Oktober 2008. Sehingga CPNS yang diterima nantinya akan terhitung menjalankan tugas (TMT) pada 1 Desember 2008.
“Untuk penerimaan CPNS tahun ini, meski tenaga honorer mendapat porsi yang cukup banyak, namun belum menuntaskan pengangkatan mereka menjadi PNS. Masih tersisa 58 orang tenaga honorer dan direncanakan sisa ini terselesaikan pada pengangkatan bulan Januari hingga April 2009,” kata Endah.
Demikian pula halnya dengan sekdes, belum semuanya dapat diangkat menjadi PNS sesuai dengan PP No 45 Tahun 2007 tentang Tata Cara dan Pengangkatan Sekdes Menjadi PNS. Dari 80 sekdes yang ada, hanya 48 orang yang memenuhi syarat untuk diangkat menjadi PNS. “Di Sleman terdapat 6 desa yang tidak memiliki sekdes dikarenakan ada yang pensiun, diberhentikan, meninggal dan sebagainya,” tambah Endah. (Has)-z

sumber: http://www.kr. co.id/web/ detail.php? sid=175308& actmenu=36

SAMSUNG ELECTRONICS INDONESIA, PT

Company Description
PT Samsung Electronics Indonesia is one of subsidiaries of Samsung Electronics, the largest and fastest growing global electronics company.

We are multinational company that specialized for manufacturing, sales and marketing of electronic product, such as consumer electronics and IT/HHP products.

As one of the global market player, we are considering to have qualified employees due to the performance achievement of the company’s mission.

We are looking for dynamic, motivated and capable individuals for position:

[HANARO] Staff


Requirements:

-Bachelor degree from reputable university majoring Industrial Engineering
-Have experience min. 2 years in Manufacturing Company
-Excellent English skill, both written and spoken, is a must
-Willing to work in Cikarang and ready to work hard.

Please send your current resume and photograph by email:

To: e.brahmana@samsung.com

Cc: sety7@samsung.com

Write down the position as the Subject

PT. BANK LIPPO, Tbk Job Vacancy

PT. BANK LIPPO, Tbk

Company Description

SEE YOU AT THE TOP

We challenge you to be part of our successful journey to become one of the largest banks in Indonesia as:

BRANCH SALES OFFICER PROGRAM (Code : BSOP – JD)

Intensive training program for energetic and dynamic person to be Relationship Officer in branches

Requirements:

1.
Minimum bachelor degree graduate (any discipline) from reputable university with minimum GPA 2.75
2.
Fresh graduate with high interest in sales or maximum 1 year experience in sales background
3.
Single and maximum age 28 years old
4.
Target oriented and customer satisfaction oriented
5.
Energetic, hard worker, discipline, initiative, and team work player
6.
Strong communication and interpersonal skill
7.
Willing to attend short training program which will be held at the Head Office (Karawaci-Tangerang)
8.
Willing to be placed in all LB’s branches in Indonesia

Please send your CV with latest photograph (max. 100 KB if sent by email) within 2 weeks after this advertisement. Put the position code on the top right corner of the CV or as email subject, addressed to:

HRG – PT. Bank Lippo Tbk.

Menara Asia 18th Floor, Boulevard Diponegoro 101, Lippo Karawaci, Tangerang 15810

or

e-mail: hrg@lippobank.co.id

Note: Only qualified applicants will be processed further.

Lowongan Kerja in ME Asia Magazine

ME Asia Magazine, a leading lifestyle male magazine, is looking to recruit candidates with passion to fill these position:

General Requirements
- Experience on working in a magazine is not essential, however he or she must have a strong interest in his/her area of expertise (passion passion passion)
- The successful candidate will need to have excellent communication skills and be a team player.
- He or she will also need to be ambitious and be serious about his or her career. Job hoppers need not apply.
- Ability and fluency to communicate in English (verbal and written) is a must.
- Able and willing to work under pressure.
- Energetic, can work long hours, organized.
- Posses excellent interpersonal and communication skills.

Openings :

1. Editor / Reporter (CODE : ER)
- Female/Male

- 25-40 years old, preferably graduated with major inSchool of Journalism/Communication

- University graduates

- Experienced journalist with excellent editing and rewriting skills with at least 3 years experience in related fields
- Posses solid background in lifestyle and entertainment industry is a plus.

- Please indicate your interest in fashion, psychology, entertainment industry, technology, or travel in your application.

- Good sense of humor is a must.

2. Promotions (CODE : PR)
- University graduates
- Female/Male
- 25 - 35 years old
- He / She should have at least 1 year of experience in marketing and/or communications-related fields at advertising agencies or media companies.
- This person will do heavy proposal and presentation work and will interact a lot with his/her manager and team, editorial staff and the sales staff. - There is significant creativity involved, especially on the promotions side.
- This includes opportunities to work on the development of www.measiaonline.com and mobile content, email promotions, contests and events.

3. Web Developer (CODE : WD)
- University graduates, preferably graduated with major in Computer and Information Systems
- Male/Female
- 25 - 35 years old
- This person will be responsible in developing www.measiaonline.com (including design, programming)
- Knowledge in php, java, flash, 3D is a plus.

4. Editorial Secretary
- University graduates
- Female
- 25 - 35 years old
- This person will be responsible to manage daily task and activities for all editors, answer calls, filing, traffic etc.

To submit your application, please mail / email your application to:

HRD
Jln. Hang Jebat Raya no. 5
Kebayoran Baru, Jakarta Selatan, 12120
T: 62 21 720-2540
F: 62 21 720-2541
email: measia@measiaonline.com

ME Asia Magazine Urban life >> Inspire Men

Aryo Kresnadi
Business Development Manager PT. Katuju Reka Cipta
Jln. Hang Jebat Raya no. 5
Kebayoran Baru, 12120
Jakarta Selatan
aryo.kresnadi@measiaonline.com tel:
fax:
mobile: +62 21 720 2540
+62 21 720 2541
+62 813 111 29 484

International Non Government Organization (INGO) CARE LOWONGAN KERJA

CARE Indonesia, as an International Non Government Organization (INGO), has carried out large scale operations in Indonesia, encompassing emergency operations, transitional activities centered on agriculture and nutrition and a range of development initiatives in such areas as water and sanitation, health and micro-credit. CARE is currently recruiting the following position for its Project:

CARE International Indonesia – Jakarta, is currently recruiting for the following position:
PROCUREMENT OFFICER

RESPONSIBILITIES:
· Process all PR from Head Quarter and all Sub Offices and ensure Procurement Policy andProcedures have been followed.
· Ensure all procurement process meet donor regulation
· Upon receipt of quotations complete Section I and II of the Summary Bid Analysis (SBA)where appropriate.
· Provide regular feedback to customers (HQ and Sub Offices) regarding the status of theirrequests.
· Organize and prioritize purchases according to the nature of the request
· Build effective communication with all vendor and ensure fair competition, equalopportunity and treatment to all vendors
· Ensure all PSR data updated and send to CD, ACD’s, PM, Administration Manager,Finance, Sub Offices (PM, Procurement) and any related person
· Communicate all new asset purchase with Operation Assistant and Administration Officer
· Communicate all new procurement policy and procedure to all staff and Sub Offices
· Coordinate with the Finance Department to ensure that payments to vendors are made on-time and without any unnecessary strain on the financial systems
· Ensure all Procurement document complete before submitting to Administration Managerand Finance
· Liaise with Finance and GCM unit on all donor regulation related with Procurement andshare with Administration Manager and Sub Offices Procurement
· Run monthly unit meeting and submit minutes of meeting to Administration Manager
· Perform other tasks and assignments as and when required by Administration Manager

QUALIFICATIONS:
· Minimum Bachelors Degree in Administration, Management or other relevant degrees
· Minimum 3 years experience in Procurement
· Previous Multi Donors INGO experience is desirable
· Ability to complete given assignments accurately and attention to detail
· Fluency in Bahasa Indonesia and English
· Advanced computer skills in MS Word and Excel, experience with Scala system isadvantage
· Trustworthiness, integrity, Good analytical thinking
· Ability to work under pressure and tight deadlines
· Ability to work in a team and a Customer satisfaction oriented

TERMS OF OFFER:
CARE is an equal opportunity employer offering a competitive salary and benefits package, and a collegial working environment. Applicants are invited to send a cover letter illustrating their suitability for the above positions, and detailed curriculum vitae, with names and addresses of three referees (including telephone, fax numbers and email address). Please DO NOT attached academic transcripts and Diplomas and state the applied position in the email subject.

Please submit your applications before 17 September 2008 to
CARE Indonesia Human Resources Unit:

recruit_227@careind.or.id

LOWONGAN KERJA IN PANASONIC CIKARANG

Our client, a well known Japanese manufacturing located in Cikarang
Barat-Bekasi, is seeking qualified,creative and energetic candidates to
fulfill one position below:


PRODUCTION STAFF. Polytechnic in Mechanical Engineering,with min. GPA
2.80. Male, max 25 years old. Good knowledge and understanding of
Production Process and Machine Maintenance. Fresh Graduate from
reputable university preferable from National University. Good
communication skill in English both Oral. Familiar with MS
Office(Word,Excel,Power Point). Self-motivated,analytical skill and
able to cooperate effectively
Please send your complete application letter & CV including expected
salary and recent photograph, not more than 7 days after this
announcement to:
YMG-Matsushita Gobel InstituteGraha Manajemen YMG,Kompleks PT.
Panasonic Manufacturing IndonesiaJl. Raya Bogor Km. 29 Jakarta
13710Email : info@ypmg.org
Only short-listed candidates will be notified

TIME ZONE LOWONGAN KERJA

Timezone, a leader in Interactive Family Entertainment Industry is
looking for an enthusiastic and customer service oriented professional
to fill the position of:


SENIOR ORGANIZATION DEVELOPMENT OFFICER (SODO)
Responsibilities:. Job Analysis & Job Evaluation. Performance
Management. Remuneration Management. Career Planning & Development
QUALIFICATIONS:1. Min. S-1 Human Resources or Psychology (SDM) or
MM/MBA - concentrate in human resources.2. Good in dept knowledge of
Job Analysis, Hay Job Evaluation, Performance Management,Reward
Management, Talent Management,Career Planning and People
Development,Balanced Scorecard.3. More than 3 years experience in same
or equivalent position.4. Good in communication & leadership5. Have a
positive attitude & a passion in meeting and developing individuals &
groups.6. Willing to travel7. Proficiency in English language
(written & spoken)
Please send detail resume to:recruitment@timezone.co.id before
September 8, 2008

LOWONGAN KERJA PT GARUDA FOOD

Tudung Group is a holding company consisting of: Garuda Food Group &
Sinar Niaga Sejahtera(SNS) Group.
Our mission: We are a transformation making company that creates value
to society based on interdependent co-arising. In line with our mission,
we are invite talented people to be part of our team as:
MANAGEMENT TRAINEE (K-MT)

Qualification:
Bachelor& Master degrees from reputable university

GPA minimum 3.00

Age minimum 27 years old

Maximum 1 year of relevant experience. Fresh graduate are preferable.

Good organizational and interpersonal skills.

Good command in English both oral and written.

Willing to be placed all over Indonesia & Overseas.
ORGANIZATION DEVELOPMENT SPECIALIST (K-OD)

Qualifications:

Degree in Psychology/Engineering/
Management.

Minimum 1 year of relevant experience.

Skilled and knowledgeable about Organizational Development.

Performance and career management system

Good command in English both oral and written.

Willing to travel intensively
BUSINESS ANALYST (K-BA)

Qualifications:

Bachelor Degree in Finance or Marketing, Overseas Graduates are
preferable. Master Degree is an advantage

Min 2 years of relevant experience, preferably in FMCG Company.

Ability to build integral business concept and business implementation

Excellent in English, both oral and written

Impressive Mandarin/Other language are preferable
Qualified candidates are invited to apply with detail resume, within 2
weeks after this advertisement to:
Recruitment Departement

Wisma 2 Garuda Food

Jl. Bintaro Raya No.10A, Tanah Kusir, Jakarta Selatan, 12240

Or

Email: recruitment@garudafood.com

or

Fill and submit the application form prepared in our website
www.garudafood. com

September 4th, 2008

LOWONGAN KERJA BANK BUMN; PT.Bank Mandiri (Persero) Tbk

Bank Mandiri, bank terbesar di Indonesia membutuhkan tenaga
profesional dan berpengalaman untuk mengisi posisi-posisi sebagai
berikut:
SENIOR CREDIT RISK MANAGER
(Kode: SCRM)
Pria/Wanita usia maks. 36 tahunPendidikan min S1 dari jurusan Ekonomi
Manajemen, Akuntansi, Teknik, Pertanian.Memiliki pengalaman minimal 6 tahun pada level manajerial di bidang kredit segmen small, medium, dan large enterprises.Memahami traksaksi trade services/trade financeMemiliki excellent managerial skillMemiliki pemahaman yang baik atas manajemen resikoMemiliki daya analisa yang kuat khususnya dalam analisa keuangan, bisnis dan perusahaan.Memiliki kemampuan berkomunikasi yang efektifMenguasai Bahasa Inggris lisan maupun tertulisDapat bekerja secara independent maupun dalam timMemiliki disiplin tinggi, kepemimpinan, motivasi dan tanggung jawab dalam pencapaian targetWilayah penempatan : Jakarta, Medan, Pekanbaru, Palembang, Surabaya, Semarang, Makassar, Banjarmasin, Denpasar.

CREDIT RISK MANAGER AUTHORITY
(KODE: CRMA)

Pria/wanita, usia maks. 36 tahunPendidikan min S1 dari jurusan Ekonomi Manajemen, Akuntansi, Teknik, Pertanian.Memiliki pengalaman minimal 5 tahun pada level manajerial di bidang kredit segmen small, medium, dan large enterprises.Memahami traksaksi trade services/trade financeMemiliki pemahaman yang baik atas manajemen resikoMemiliki daya analisa yang kuat khususnya dalam analisa keuangan, bisnis dan perusahaan.Memiliki kemampuan berkomunikasi yang efektifMenguasai Bahasa Inggris lisan maupun tertulisDapat bekerja secara independent maupun dalam timMemiliki disiplin tinggi, kepemimpinan, motivasi dan tanggung jawab dalam pencapaian targetberdomisili di wilayah setempat (Jakarta, Medan, Surabaya, Semarang, Makassar, Palembang, Banjarmasin)Wilayah penempatan : Jakarta, Medan, Semarang, Palembang, Surabaya, Makassar, Banjarmasin.

CREDIT RISK MANAGER

(KODE: CRM)
Pria/wanita, usia maks. 36 tahunPendidikan min S1 dari jurusan Ekonomi Manajemen, Akuntansi, Teknik, Pertanian.Memiliki pengalaman minimal 4 tahun pada level manajerial di bidang kredit segmen small, medium, dan large enterprises.Memahami traksaksi trade services/trade financeMemiliki pemahaman yang baik atas manajemen resikoMemiliki daya analisa yang kuat khususnya dalam analisa keuangan, bisnis dan perusahaan.Memiliki kemampuan berkomunikasi yang efektifMenguasai Bahasa Inggris lisan maupun tertulisDapat bekerja secara independent maupun dalam timMemiliki disiplin tinggi, kepemimpinan, motivasi dan tanggung jawab dalam pencapaian targetBerdomisili di wilayah setempat (Jakarta, Medan, Surabaya, Semarang, Makassar, Palembang, Banjarmasin)Wilayah penempatan : Jakarta, Medan, Semarang, Palembang, Surabaya, Makassar, Banjarmasin.

Kirimkan CV lengkap, pasfoto terbaru dan dokumen pendukung lainnya
(maks 100KB) Selambat-lambatnya 14 hari setelah iklan terpasang ke
alamat sesuai dengan jabatan yang dituju di bawah ini,
Cantumkan code jabatan dan wilayah penempatan yang diharapkan di sudut kanan atas CV.
SCRM@ bankmandiri.co.id dengan SUBJECT : SCRM spasi nama anda
CRMA@ bankmandiri.co.id dengan SUBJECT : CRMA spasi nama anda
CRM@ bankmandiri.co.id dengan SUBJECT : CRM spasi nama anda
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diprose lebih lanjut.
PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk.
Plaza Mandiri
Jl. Jend. Gatot Subroto Kav. 36-38
Jakarta 12190
INDONESIA
www. bankmandiri.co.id
Dimuat di harian Kompas Sabtu, 30 Agustus 2008

PT Astra International Tbk; LOWONGAN KERJA UPDATE

Astra is today one of Indonesia’s largest company and a market leader in automotive, financial services, heavy equipment and agribusiness. It also has a significant presence in the information technology and infrastructure industries. In the ever changing global business environment we understand that people is our most important capital and we realize that university students are our future potential leader.

1. EHS & SR ASSOCIATE (ESR)?
Realizing the importance to survive in the business competition and to meet the worldwide demands, we need enthusiastic engineers to monitor and developed ASTRA Group’s performance in the field of Environment, Health, Safety and Corporate Social Responsibility.

Requirements :
* S1 degree from Environmental, Electrical, Civil Engineering or Public Health with min GPA 3,00.
* Highly interest working in Environment, Health, Safety & Social Responsibility (EHS & SR) field.


2. MT - SERVICE (MT - SERV)?
Realizing the importance of after sales services, we need enthusiastic engineers with high marketing sense to improve and develop our workshop performance. You will be responsible for supporting and developing our workshop business system.

Requirements :

* S1 degree from Mechanical or Electrical Engineering major with min GPA 3.00 and ready for a placement throughout Indonesia.


3. BUILDING CONSTRUCTION & MAINTENANCE OFFICER (BCM)?
Realizing the importance to survive in the business competition and to meet the worldwide demands in construction, we need dynamic and outstanding individuals to lead the team in achieving optimum performance in construction field. The challenges are to control & maintain all branches, renovation project, new outlet project and fascia project.

Requirements :

* S1 degree in Civil Engineering or Architecture, with min GPA 3.00.
* Having at least 3 years of working experience in building construction and maintenance.


4. BUSINESS DEVELOPMENT ANALYST (BDA)?
Realizing the importance to survive in the business competition, we need creative, dynamic & enthusiastic candidate who will be responsible in doing depth & comprehensive business development analysis. The challenge is to assist management in finding new business opportunity and involved in project implementation.

Requirements :

* S1 degree in Industrial Engineering with min GPA 3.00.
* Having good understanding of strategy management and experience in Business Development area will be an advantage.



Send application letter with recent photographs (3x4), full resumes, copy of educational certificate and transcript to :

Email : arc@ai.astra.co.id or

Direct Mail :
PT Astra International Tbk
(Astra Recruitment Center– ARC)
Jl. Gaya Motor Raya No. 8
Sunter II Jakarta Utara