BANK BTPN 46 LOWONGAN KERJA BANK BUMN

Latest info job career vacancy opportunity.
Informasi lowongan lamaran peluang kerja, karir, pekerjaan terbaru :

Risk Management

Collateral Database Manager (CDBM)

Kualifikasi :

* Pendidikan S1, usia maks. 35 tahun, pengalaman minimal 3 tahun
* Bersedia melakukan perjalanan dinas

Tanggung Jawab :

* Bertanggung jawab terhadap desain dan pengembangan proses penilaian
jaminan, menerbitkan standar harga jaminan
* Menyusun dan memaintain sistem informasi database jaminan dan target
market

Penempatan : Jakarta

Collateral Database Officer (CDBO)

Kualifikasi :
* Pendidikan S1, usia maks. 30 tahun, pengalaman tidak diutamakan
* Menguasai MS Office ( Excel dan Word), bersedia melakukan perjalanan
dinas

Tanggung Jawab :

* Membantu Collateral Database Manager dalam melakukan fungsi dan
tanggung jawabnya

Penempatan : Jakarta

Legal Officer (LO)

Kualifikasi :

* Pendidikan S1 Hukum, usia maks. 30 tahun, bersedia melakukan
perjalanan dinas
* Pengalaman 1 tahun di bidang legal perbankan,

Tanggung Jawab :

* Mereview draft dokumen legal yang akan diterbitkan, memberikan opini
hukum, mereview dan menerbitkan perjanjian kerja sama dengan pihak ketiga

Penempatan : Jakarta

Credit Policy Manager (CPM)

Kualifikasi :

* Pendidikan S1, usia maks. 35 tahun, bersedia melakukan perjalanan
dinas
* Pengalaman 5 tahun atau minimal 3 tahun di kredit perbankan atau
institusi keuangan; diutamakan di segmen microbanking, SME atau Consumer

Tanggung Jawab :

* Bertanggung jawab terhadap pengembangan kebijakan kredit yang sesuai
dengan business intent, kepatuhan terhadap kebijakan dan proses kredit
secara umum yang berlaku (internal/ eksternal), kualitas kredit yang
dilakukan melalui MIS yang terpadu

Penempatan : Jakarta

Senior Credit Policy Analyst (SCPA)

Kualifikasi :

* Pendidikan S1, usia maksimal 35 tahun, bersedia melakukan perjalanan
dinas
* Pengalaman 3 tahun di kredit perbankan atau institusi keuangan;
diutamakan di segmen microbanking, SME atau Consumer,

Tanggung Jawab :

* Membantu Credit Policy Manager dalam melakukan fungsinya

Penempatan : Jakarta

Credit Policy Analyst (CPA)

Kualifikasi :

* Pendidikan S1, usia maksimal 30 tahun, pengalaman tidak diutamakan /
fresh graduate

Tanggung Jawab :

* Membantu Credit Policy Manager dalam melakukan fungsinya

Penempatan : Jakarta

Credit MIS Officer (CMO)

Kualifikasi :

* Pendidikan S1 Information Teknologi, IPK 2.75, usia maks. 28 tahun
* Pengalaman tidak diutamakan / fresh graduate, memiliki kemampuan
mengelola data base

Tanggung Jawab :

* Bertanggung jawab terhadap MIS infrastruktur di Risk Management
* Menyusun MIS report yang dibutuhkan oleh Risk Management

Penempatan : Jakarta

Credit Competence Manager (CCM)

Kualifikasi :

* Pendidikan S1, usia maks. 35 tahun, bersedia melakukan perjalanan
dinas
* Pengalaman 5 tahun atau minimal 3 tahun di kredit perbankan atau
institusi keuangan; diutamakan di segmen microbanking, SME atau Consumer

Tanggung Jawab :

* Mengembangkan kompetensi kredit bagi seluruh personil kredit
* Bertanggung jawab atas kualitas dan proses training development
dalam bidang kredit serta sosialisasi terhadap kebijakan maupun perubahan
kebijakan yang ada, serta terhadap kualitas dan proses kredit

Penempatan : Jakarta

Credit Documentation Officer (CDO)

Kualifikasi :

* Pendidikan S1, usia maks. 30 tahun, bersedia melakukan perjalanan
dinas
* Pengalaman 1 tahun di kredit perbankan atau institusi keuangan;
diutamakan di segmen micro banking, SME atau Consumer
* Menguasai MS Office ( Excel dan Word)

Tanggung Jawab :

* Melakukan review dokumen kredit dan jaminan
* Melakukan review dan rekomendasi pengajuan credit approval authority
limit

Penempatan : Jakarta

Credit Approval Head (CAH)

Kualifikasi :

* Pendidikan S1, usia maks. 45 tahun, bersedia melakukan perjalanan
dinas
* Pengalaman 10 tahun atau minimal 7 tahun di kredit perbankan atau
institusi keuangan; diutamakan di microbanking, SME atau Consumer

Tanggung Jawab :

* Memberikan support terhadap Risk Manager dalam mendeliver business
strategic intent
* Mengembangkan kompetensi kredit untuk semua staff
* Bertanggung jawab terhadap kualitas dan proses kredit yang
direalisasikan

Penempatan : Jakarta

Fraud Manager (FM)

Kualifikasi :

* Pendidikan S1, usia maks. 35 tahun, bersedia melakukan perjalanan
dinas
* Pengalaman 5 tahun atau minimal 3 tahun di kredit, bagian fraud atau
audit perbankan atau institusi keuangan; diutamakan di segmen microbanking,
SME atau Consumer

Tanggung Jawab :

* Menjadi champion dalam hal fraud prevention and deterrence

Penempatan : Jakarta

Fraud Analyst (FA)
Kualifikasi :

* Pendidikan S1, usia maks. 30 tahun, bersedia melakukan perjalanan
dinas
* Pengalaman minimal 1 tahun di kredit, bagian fraud atau audit
perbankan atau institusi keuangan; diutamakan di segmen microbanking, SME
atau Consumer

Tanggung Jawab :

* Bertanggung jawab membantu Fraud Manager

Penempatan : Jakarta

Early Detection Analyst (EDA)

Kualifikasi :

* Pendidikan S1, usia maks. 30 tahun, bersedia melakukan perjalanan
dinas
* Pengalaman minimal 1 tahun di kredit, bagian fraud atau audit
perbankan atau institusi keuangan; diutamakan di segmen microbanking, SME
atau Consumer

Tanggung Jawab :

* Bertanggung jawab membantu Fraud Manager

Penempatan : Jakarta

Regional Credit Officer (RCO)

Kualifikasi :

* Pendidikan S1, usia maks. 35 tahun, bersedia melakukan perjalanan
dinas
* Pengalaman 5 tahun atau minimal 3 tahun di kredit perbankan atau
institusi keuangan; diutamakan di segmen microbanking, SME atau Consumer

Tanggung Jawab :

* Melakukan verifikasi, review dan rekomendasi terhadap proposal
kredit
* Mengembangkan kompetensi kredit di bawah wewenangnya
* Bertanggung jawab terhadap kualitas dan proses kredit di bawah
wewenangnya

Penempatan : Jakarta, Bandung, Semarang, Solo, Surabaya, Malang, Medan,
Palembang, Pekanbaru, Makasar

Credit Control Head (CCH)

Kualifikasi :

* Pendidikan S1, usia maks. 40 tahun, bersedia melakukan perjalanan
dinas
* Pengalaman 10 tahun atau minimal 7 tahun di kredit atau audit
perbankan atau institusi keuangan; diutamakan di segmen micro banking, SME
atau Consumer

Tanggung Jawab :

* Memberikan support terhadap Risk Manager dalam mendeliver business
strategic intent
* Menjadi business partner dalam segi credit control dan fraud
prevention and deterrence

Penempatan : Jakarta

Human Capital

Training Head (TH)

Kualifikasi :

* Pendidikan S1, diutamakan dari Jurusan Psikologi, usia maks. 35
tahun
* Memiliki pengalaman mengelola training minimum 6 tahun

Tanggung Jawab :

* Memastikan program training berjalan sesuai dengan standard
* Memonitor, konseling, coaching peserta program induksi
* Mengelola adimistrasi training Induksi

Penempatan : Jakarta, Bogor

Regional HR Manager (RHRM)

Kualifikasi :

* Pendidikan S1, berpengalaman di Human Resource/Capital selama 3 s/d
5 tahun
* Memiliki pengalaman memimpin 3-5 orang team di bawahnya
* Persuasif dan memiliki kemampuan negosiasi yang baik
* Memiliki Pengalaman membuat perencanaan dan manajemen

Tanggung Jawab :

* Memastikan pemenuhan kapasitas staf di regional mulai dari pembukaan
cabang
* Membantu RBL meningkatkan motivasi, prestasi dan retensi pegawai
* Memastikan administrasi dan pelayanan pegawai sesuai dengan prosedur
dan kebijakan yang berlaku

Penempatan : Jakarta, Bandung, Medan, Pekanbaru, Palembang, Semarang, Solo,
Surabaya, Malang, Makasar, Balikpapan

Regional HR Officer (RHRO)

Kualifikasi :

* Pendidikan S1, diutamakan dari Jurusan Psikologi, usia maks. 30
tahun
* Pengalaman di bidang rekrutmen minimum 2 tahun, diutamakan laki-laki

Tanggung Jawab :

* Melakukan rekrutmen untuk pembukaan cabang mulai dari mencari
source, seleksi, hingga penerimaan pegawai

Penempatan : Jakarta, Bandung, Medan, Pekanbaru, Palembang, Semarang, Solo,
Surabaya, Malang, Makasar, Balikpapan

Program Manager (ProM)

Kualifikasi :

1. Pendidikan S1,
2. Pengalaman mengelola training min 4 tahun
3. Mampu mengoperasikan komputer

Tanggung Jawab :

1. Merancang, mengembangkan dan memelihara kurikulum Program Induction
2. Melakukan koordinasi dengan instruktur dalam hal pengembangan modul2
training, kualitas dan konsistensinya
3. Mengkoordinasikan pelaksanaan Program Induction berdasarkan
kebutuhan bisnis dan sesuai dengan jadwal, jumlah peserta dan kualitas
program terjaga dengan baik

Penempatan : Jakarta

Training Officer (TO)

Kualifikasi :

* Pendidikan S1, diutamakan dari Jurusan Psikologi, usia maks. 30
tahun
* Memiliki minat yang kuat di bidang training dan diutamakan yang
memiliki pengalaman mengelola training minimum 1 tahun, diutamakan laki-laki

Tanggung Jawab :

* Memastikan program training berjalan sesuai dengan standard
* Memonitor, konseling, coaching peserta program induksi
* Mengelola adimistrasi training Induksi

Penempatan : Jakarta, Bogor

IT

Senior - IT Business Analyst (SITBA)

Kualifikasi :

* Pendidikan S1/S2 teknik/engineering
* Memiliki pengalaman 5 tahun, atau 2 tahun di posisi yang sama di
perbankan/ institusi finansial
* Mempunyai kemampuan leadership, manajerial, komunikasi, teamwork,
yang baik dalam memenuhi target bisnis dan perusahaan

Tanggung Jawab :

* Bertanggung jawab dalam merancang, mengkoordinasikan, dan melakukan
eksekusi proses: analisa bisnis dan sistem, requirement management analysis
, dan IT Project Management

Penempatan : Jakarta

Junior - IT Business Analyst (JITBA)

Kualifikasi :

* Pendidikan S1/S2 teknik/engineering, IPK min. 3.0
* Memiliki pengalaman min. 3 tahun, atau 1 tahun di posisi yang sama
di perbankan / institusi finansial
* Mempunyai kemampuan komunikasi dan teamwork yang baik, dapat belajar
dengan cepat, dapat mendetailkan proses, mempunyai toleransi dan daya tahan
terhadap proses pencapaian target yang ketat

Tanggung Jawab :

* Bertanggung jawab dalam melakukan proses: analisa bisnis dan sistem,
requirement management analysis, dan IT Project Management

Penempatan : Jakarta

IT Services Manager / Officer (ITSM/O)

Kualifikasi :

* Pendidikan S1 Teknologi Informasi atau Teknik
* Usia maks. 35 tahun (untuk manager) dan 30 tahun (untuk officer)
* Memiliki pengalaman 5 tahun (untuk manager) dan 3 tahun (untuk
officer) di perbankan atau institusi finansial
* Memiliki pengalaman manajerial, mampu memimpin dan mengarahkan kerja
tim
* Memiliki keahlian dan pengalaman dalam manajamen penanganan masalah

Tanggung Jawab :

* Menangani help desk

Business Planning

Planning Manager (PM)

Kualifikasi :

* Pendidikan S1, usia maks. 35 tahun, bersedia melakukan perjalanan
dinas
* Pengalaman 5 tahun di bagian financial planning di perbankan /
institusi finansial

Tanggung Jawab :

* Mempersiapkan, memonitor, menganalisa budget bulanan dan tahunan
bisnis unit
* Melakukan koordinasi dengan bisnis unit untuk memastikan pencapaian
bisnis
* Melakukan perkiraan pertumbuhan bisnis

Penempatan : Jakarta

Planning Officer (PO)

Kualifikasi :

* Pendidikan S1, usia maks. 30 tahun
* Pengalaman 3 tahun di bagian budget custodian di perbankan /
institusi finansial
* Dapat mengoperasikan MS Office terutama MS Excel

Tanggung Jawab :

* Bertanggung jawab untuk memonitor budget
* Melakukan analisa untuk persetujuan budget

Penempatan : Jakarta

Financial Analytics Manager (FAM)

Kualifikasi :

* Pendidikan S1, usia maks. 35 tahun
* Pengalaman 4 tahun sebagai analis/ financial planning di perbankan /
institusi finansial

Tanggung Jawab :

* Mendesign, membangun dan menganalisa model finansial untuk produk
perbankan
* Menganalisa pertumbuhan bisnis existing , analisa ALCO Report

Penempatan : Jakarta

Business MIS Officer (BMO)

Kualifikasi :

* Pendidikan S1, usia maks. 30 tahun
* Pengalaman 2 tahun di bagian MIS perbankan / institusi finansial

Tanggung Jawab :

* MIS reporting dan tracking, menganalisa kinerja bisnis unit

Penempatan : Jakarta

Internal Communication Officer (ICO)

Kualifikasi :

* Pendidikan S1 lebih diutamakan Design Komunikasi Visual, usia maks.
30 tahun
* Pengalaman 2 tahun di bagian internal/marketing communication di
perbankan/ advertising agency
* Menguasai software design grafis: CorelDraw, Adobe Photoshop dan
Illustrator

Tanggung Jawab :

* Menangani proses komunikasi internal dan marketing promosi melalui :
email dan portal, majalah, media cetak, below dan above the line

Penempatan : Jakarta

Incentive Service Manager / Officer (ISM/O)

Kualifikasi :

* Pendidikan S1, usia maks. 30 tahun (untuk manager) dan 28 tahun
(untuk officer)
* Pengalaman 4 tahun (untuk manager) dan 2 tahun (untuk officer) di
bagian MIS perbankan / institusi finansial

Tanggung Jawab :

* Bertanggung jawab untuk memonitor kinerja sales dan implementasi
dari insentif
* Menangani keluhan atas KPI dan insentif serta memberi saran kepada
bisnis unit terkait.

Penempatan : Jakarta

Programmer (PGR)

Kualifikasi :

* Pendidikan S1, usia maks. 30 tahun
* Pengalaman membuat program aplikasi web base dan windows base
* Menguasai : VB.net dan ASP.net, MS SQL 2005

Tanggung Jawab :

* Menangani pembuatan program aplikasi

Penempatan : Jakarta

Sales

Performance Management Manager (PMM)

Kualifikasi :

* Pendidikan D3, usia maks. 30 tahun
* Memiliki pengalaman dalam bidang sejenis minimum 3 tahun
* Menyukai analisa data, menguasai konsep dan mampu menyajikan data
yang sifatnya strategis, memiliki pengalaman atau potensi kepemimpinan yang
kuat

Tanggung Jawab :

* Membantu Regional Business Leader melalui pengelolaan dan penyajian
data kinerja bisnis secara rutin dan akurat
* Bekerja sama dengan tim sales untuk meningkatkan kinerja

Penempatan : Kantor regional usaha mikro kecil BTPN seluruh Indonesia
(Medan, Pakanbaru, Palembang, Jakarta, Bandung, Semarang, Yogyakarta,
Surabaya)

Area Operation Manager (AOM)

Kualifikasi :

* Pendidikan S1, usia maksimal 30 tahun,
* Pengalaman 2 tahun di kredit perbankan atau institusi keuangan;
diutamakan di segmen microbanking, SME atau Consumer,

Tanggung Jawab :

* Mengembangkan kompetensi Operasional Officer di bawah wewenangnya
* Bertanggung jawab terhadap operasional cabang

Penempatan : Kantor area usaha mikro kecil BTPN seluruh Indonesia (Medan,
Pekanbaru, Palembang, Jakarta, Bandung, Semarang, Yogyakarta, Surabaya)

Relationship Anchor (RA)

Kualifikasi :

* Pendidikan minimal D3, IPK 2.75, usia maks. 25 tahun
* Menguasai bahasa dan budaya lokal, menguasai MS Office (Excel dan
Word)

Tanggung Jawab :

* Menjaga hubungan baik dengan nasabah
* Membantu RO meningkatkan sales dan mengerjakan tugas administrasi
sales
* Melakukan deposit collection

Penempatan : Kantor cabang usaha mikro kecil BTPN di kota-kota seluruh
Indonesia (Sumatera Utara, Sumatera Tengah, Sumatera Selatan, DKI & Banten,
Jawa Barat, Jawa Tengah, DIY, Jawa Timur, Bali, Lombok, Sulawesi,
Kalimantan, Papua)

National Funding Head (NFH)

Kualifikasi :

* Min 10 tahun pengelaman di dunia Perbankan

Tanggung Jawab :

* Merencanakan strategi funding nasional, mengkoordinasikan funding
sales team untuk pencapaian target funding nasional dan regional, serta
melakukan monitoring atas pencapaian funding dalam skala nasional

Penempatan : Jakarta

Regional QA Head (RQAH)

Kualifikasi :

* Pendidikan S1, usia maks. 40 tahun, bersedia melakukan perjalanan
dinas
* Pengalaman 3 tahun, di bidang kredit dan/atau 3 tahun di bidang
operasi di perbankan/institusi finansial

Tanggung Jawab :

* Pembinaan pelaksanaan proses kredit dan operasional di unit dan area
QA atas proses kredit dan operasi di unit dan area perbaikan proses yang
berkelanjutan

Penempatan : Medan, Pekanbaru, Palembang, Jakarta, Bandung, Semarang, Solo,
Surabaya, Malang, Makasar

Regional GA Manager (RGAM)

Kualifikasi :

* Pendidikan S1, usia maks. 40 tahun, bersedia melakukan perjalanan
dinas
* Pengalaman 5 tahun di bidang pembangunan gedung dan aset manajemen,
lebih diutamakan bila berpengalaman di pembangunan cabang bank

Tanggung Jawab :

* Pembangunan cabang bank di kota dan desa. Aset manajemen di cabang
dan area

Penempatan : Medan, Pekanbaru, Palembang, Jakarta, Bandung, Semarang, Solo,
Surabaya, Malang, Makasar

Procedure Development Officer (PDO)

Kualifikasi :

* Pendidikan S1, usia maks. 35 tahun
* Memiliki pengalaman 3 tahun di bidang operasi di perbankan, lebih
diutamakan berpengalaman di pengembangan proses

Tanggung Jawab :

* Perencanaan/pengembangan proses dan penulisan prosedur operasi
* Perbaikan proses yang berkelanjutan

Penempatan : Jakarta, Tangerang

Senior - IT Business Analyst ( STIBA )

Kualifikasi :

* Pendidikan S1/S2 Teknik/Engineering
* Memiliki pengalaman 5 tahun, atau 2 tahun di posisi yang sama di
perbankan/institusi financial
* Mempunyai kemampuan leadership, manajerial, komunikasi, teamwork
yang baik dalam memenuhi target bisnis dan perusahaan

Tanggung Jawab :

* Bertanggung jawab dalam merancang, mengkoordinasikan dan melakukan
eksekusi proses : analisa bisnis dan sistem, requirement management analysis
dan IT Project Management
* Perbaikan proses yang berkelanjutan

Penempatan : Jakarta

Region Business Leader (RBL)
Kualifikasi :

* Pendidikan S1, usia maks. 40 tahun
* Diutamakan yang berpengalaman di dunia perbankan min. 8 tahun
* Menguasai bahasa dan budaya lokal, berpengalaman memimpin

Tanggung Jawab :

* Merencanakan strategi bisnis regional
* Memastikan pencapaian target bisnis regional
* Memimpin 6 - 8 area bisnis

Penempatan : Kantor regional usaha mikro kecil BTPN seluruh Indonesia
(Medan, Pakanbaru, Palembang, Jakarta, Bandung, Semarang, Yogyakarta,
Surabaya)

Area Business Leader (ABL)
Kualifikasi :

* Pendidikan minimal S1, usia maks. 35 tahun
* Diutamakan yang memiliki pengalaman di perbankan minimal 5 tahun
* Menguasai bahasa dan budaya lokal, berpengalaman memimpin

Tanggung Jawab :

* Merencanakan taktik bisnis area
* Memastikan pencapaian target bisnis area
* Memimpin 40 - 60 kantor cabang mikro

Penempatan : Kantor area usaha mikro kecil BTPN seluruh Indonesia (Medan,
Pakanbaru, Palembang, Jakarta, Bandung, Semarang, Yogyakarta, Surabaya)

Branch Manager (BM)
Kualifikasi :

* Pendidikan minimal S1, usia maks. 35 tahun
* Diutamakan yang memiliki pengalaman di posisi tersebut 2 tahun
dengan track record yang bagus atau 3 tahun sebagai relationship officer /
credit officer / marketing officer di mircrobanking atau institusi financial

* Menguasai bahasa dan budaya lokal, berpengalaman memimpin

Tanggung Jawab :

* Memimpin bisnis unit yang terdiri dari 11 - 16 orang staf
* Membangun lingkungan kerja yang kondusif
* Memutuskan kredit, mengembangkan dan mengelola portfolio bisnis yang
sehat

Penempatan : Kantor cabang usaha mikro kecil BTPN di kota-kota seluruh
Indonesia (Sumatera Selatan, DKI & Banten, Jawa Barat, Jawa Tengah, DIY,
Jawa Timur, Bali, Lombok, Sulawesi, Kalimantan, Papua)

Credit Officer (CO)
Kualifikasi :

* Pendidikan minimal D3, usia maks. 30 tahun
* Diutamakan yang memiliki pengalaman di kredit / operasional di
perbankan / institusi finansial minimal 2 tahun
* Menguasai bahasa dan budaya lokal, menguasai MS Office ( Excel dan
Word )

Tanggung Jawab :

* Melakukan verifikasi ke lapangan atas aplikasi kredit
* Memberikan rekomendasi kredit kepada BM
* Mereview aplikasi kredit sesuai dengan kenijakan dan prosedur yang
berlaku

Penempatan : Kantor cabang usaha mikro kecil BTPN di kota-kota seluruh
Indonesia (Sumatera Utara, Sumatera Tengah, Sumatera Selatan, DKI & Banten,
Jawa Barat, Jawa Tengah, DIY, Jawa Timur, Bali, Lombok, Sulawesi,
Kalimantan, Papua)

Operation Officer (OO)
Kualifikasi :

* Pendidikan minimal D3, IPK 2.75,usia maks. 30 tahun
* Menguasai MS Office ( Excel dan Word )

Tanggung Jawab :

* Mengelola pencairan kredit secara akurat dan tepat waktu
* Mereview administrasi kredit untuk meminimalkan resiko
* Memastikan proses kredit sesuai dengan prosedur dan kebijakan yang
berlaku

Penempatan : Kantor cabang usaha mikro kecil BTPN di kota-kota seluruh
Indonesia (Sumatera Utara, Sumatera Tengah, Sumatera Selatan, DKI & Banten,
Jawa Barat, Jawa Tengah, DIY, Jawa Timur, Bali, Lombok, Sulawesi,
Kalimantan, Papua)

Relationship Officer (RO)
Kualifikasi :

* Pendidikan minimal D3, usia maks. 30 tahun
* Memiliki pengalaman minimum 1 tahun di bidang sales di
microbanking/institusi finansial atau bank konvensional, menguasai bahasa
dan budaya local

Tanggung Jawab :

* Mencari nasabah baru dan mengelola portfolio
* Menjaga hubungan baik dengan nasabah
* Mengembangkan dan mengelola portfolio pinjaman yang sehat

Penempatan : Kantor cabang usaha mikro kecil BTPN di kota-kota seluruh
Indonesia (Sumatera Utara, Sumatera Tengah, Sumatera Selatan, DKI & Banten,
Jawa Barat, Jawa Tengah, DIY, Jawa Timur, Bali, Lombok, Sulawesi,
Kalimantan, Papua)

Area Credit Officer (ACO)

Kualifikasi :

* Pendidikan S1, usia maksimal 30 tahun,
* Pengalaman 2 tahun di kredit perbankan atau institusi keuangan;
diutamakan di segmen microbanking, SME atau Consumer,

Tanggung Jawab :

* Melakukan verifikasi, review dan rekomendasi terhadap proposal
kredit
* Mengembangkan kompetensi kredit di bawah wewenangnya
* Bertanggung jawab terhadap kualitas dan proses kredit di bawah
wewenangnya

Penempatan : Kantor area usaha mikro kecil BTPN seluruh Indonesia (Medan,
Pekanbaru, Palembang, Jakarta, Bandung, Semarang, Yogyakarta, Surabaya)

Loan Admin (LA)

Kualifikasi :

* Pendidikan D3, usia maksimal 30 tahun,
* Pengalaman 1 tahun di bidang administrasi
* Menguasai MS Office (excel)

Tanggung Jawab :

* Membantu dalam proses kredit di cabang
* Memastikan keabsahan dan keberadaan dokumen kredit
* Mengadministrasikan dokumen-dokumen kredit

Penempatan : Kantor cabang usaha mikro kecil BTPN di kota-kota seluruh
Indonesia (Sumatera Utara, Sumatera Tengah, Sumatera Selatan, DKI& Banten,
Jawa Barat, Jawa Timur, Bali, Lombok, Sulawesi, Kalimantan, Papua)

Surat lamaran (maks 1 lembar), CV/Resume (maks 2 lembar), pas foto berwarna
ukuran 3X4, dan tuliskan kode posisi di kanan atas amplop beserta kota
penempatan, dapat dikirim ke :

PO. Box 1526 - JKS 12015

atau email ke : recruitment_mm [at] bankbtpn.co.id atau
recruitment [at] bankbtpn.co.id

(Harus mencantumkan kode posisi dan kota penempatan di subject email, contoh
: RHRO - Jakarta)